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云南省阜外心血管病醫(yī)院(信息中心)招聘編制外勞務(wù)派遣人員6人公告

http://www.zwmscp.com       2024-11-11 13:40      來(lái)源:昆明人才招聘考試網(wǎng)
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云南省阜外心血管病醫(yī)院(信息中心)公開招聘編制外勞務(wù)派遣人員公告

 

云南省阜外心血管病醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)是2013年在國(guó)家衛(wèi)生健康委主導(dǎo)下,由云南省人民政府與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院合作共建的省級(jí)公立三級(jí)甲等心血管病專科醫(yī)院,是全國(guó)首批10家“國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)樣板單位,國(guó)家心血管病區(qū)域醫(yī)療中心、云南省心血管病臨床醫(yī)學(xué)中心,也是京-昆-豫-深“四地阜外”(醫(yī)科院阜外醫(yī)院、云南省阜外心血管病醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外深圳醫(yī)院)之一。建院以來(lái),醫(yī)院秉承阜外文化,以用心守護(hù)健康為核心理念,注重醫(yī)、教、研、防協(xié)同發(fā)展,以診治各種復(fù)雜、疑難和重癥心血管疾病而享譽(yù)省內(nèi)外。醫(yī)科院阜外醫(yī)院長(zhǎng)期派駐60余名專家在昆指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)、診療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、管理模式與醫(yī)科院阜外醫(yī)院的同質(zhì)化。

 
因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘6名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
 
一、招聘組織
 
本次招聘委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
 
二、招聘原則
 
堅(jiān)持公平公正的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開招聘、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
 
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
 
具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《云南省阜外心血管病醫(yī)院(信息中心)公開招聘編制外勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》。
 
四、應(yīng)聘人員條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
 
2.具有良好的品行;
 
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
 
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
5.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上,35周歲以下;具有博士學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱可放寬至40周歲;具有高級(jí)職稱可放寬至50周歲;年齡計(jì)算截止日期為2024年10月31日;
 
6.具有崗位所需要的其他條件。
 
1.現(xiàn)役軍人;
 
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;
 
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;
 
6.存在學(xué)術(shù)不端行為的人員;
 
7.不符合報(bào)考崗位條件的;
 
8.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
 
五、報(bào)名
 
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址(https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=103201)按以下流程進(jìn)行報(bào)名操作:
 
登錄報(bào)名系統(tǒng)→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫,相關(guān)證書、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。
 
2.報(bào)名時(shí)間:2024年11月5日至11月18日17:00;
 
3.資格初審時(shí)間:2024年11月5日至11月19日17:00;
 
(二)資格初審
 
1.資格初審由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),采用網(wǎng)絡(luò)及人工審核的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料進(jìn)行資格初審。
 
2.報(bào)名資格初審結(jié)果在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)者方可進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
 
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
2.應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求,填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。
 
3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
 
(4)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。
 
六、專家測(cè)評(píng)
 
專家測(cè)評(píng)采取線上形式開展。
 
(一)時(shí)間:測(cè)評(píng)時(shí)間及要求在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加的視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
 
(二)專家測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力,以及招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
 
(三)專家測(cè)評(píng)分值100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位,占綜合成績(jī)的50%。未按時(shí)參加測(cè)試的應(yīng)聘人員,視為主動(dòng)放棄測(cè)試資格。
 
(四)專家測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谠仆度肆倬W(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
七、資格復(fù)審
 
(一)根據(jù)專家測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序,按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員,末位分?jǐn)?shù)相同的人員并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),按照本崗位專家測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后未達(dá)到3:1開考比例的崗位,經(jīng)報(bào)公司及醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可放寬面試開考比例。
 
(二)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交以下證件和材料。
 
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
 
2.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件1份;
 
3.職業(yè)資格證、職稱證等其他可用作證明的自薦材料(如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)原件及復(fù)印件1份;
 
4.注意事項(xiàng)
 
(1)學(xué)歷驗(yàn)證請(qǐng)登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷查詢驗(yàn)證,并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,資格復(fù)審時(shí)提交。學(xué)位認(rèn)證請(qǐng)登錄“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證,并打印認(rèn)證報(bào)告,資格復(fù)審時(shí)提交;
 
(2)資格復(fù)審結(jié)果于復(fù)審當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員核實(shí)確認(rèn)是否通過(guò)資格復(fù)審后再離開審核現(xiàn)場(chǎng)。
 
八、面試
 
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,面試當(dāng)天不再進(jìn)行遞補(bǔ),可降低比例或等額進(jìn)行面試,所有崗位最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)。
 
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將于資格復(fù)審后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位的適配程度、專業(yè)能力、綜合能力、責(zé)任意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力等方面。
 
應(yīng)聘人員每個(gè)人面試時(shí)間為10—15分鐘。參加面試人員需準(zhǔn)備2分鐘的PPT進(jìn)行自我展示,并就評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行8—13分鐘答辯;
 
參加面試人員準(zhǔn)備的PPT內(nèi)容包括:包含個(gè)人基本情況(所學(xué)專業(yè)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)聘崗位、英語(yǔ)水平等)、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人特長(zhǎng)和愛(ài)好等。
 
面試總分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位,占綜合成績(jī)的50%。未按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員,視為主動(dòng)放棄面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)聘人員的面試名額,可按照專家測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
九、綜合成績(jī)計(jì)算
 
(一)綜合成績(jī)計(jì)算=專家測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
 
(二)專家測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的情況,以面試成績(jī)高者排前。
 
(三)綜合成績(jī)低于60分者不予以聘用。
 
(四)根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察、體檢的應(yīng)聘人員。
 
(五)面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入考察及體檢的人員名單將于面試結(jié)束后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
十、考察
 
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司組織考察工作,采取實(shí)地考察、信函考察或背景調(diào)查等形式開展,考察內(nèi)容包括但不限于個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)證書驗(yàn)證、金融逾期驗(yàn)證、有無(wú)違法犯罪行為、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等行為的,取消應(yīng)聘資格??疾旖Y(jié)果為聘用重要參考依據(jù),考察情況報(bào)公司及醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。若出現(xiàn)考察不合格或臨時(shí)放棄人員,按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
十一、體檢
 
考察合格人員自費(fèi)到云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者,不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予聘用。
 
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由醫(yī)院組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
(二)體檢地點(diǎn):云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心。
 
(三)體檢時(shí)間在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行公告通知,應(yīng)聘人員自行查看,并保持電話暢通,后續(xù)將以電話或短信形式提示。
 
十二、公示與聘用
 
考察及體檢合格人員作為擬聘用人選,提請(qǐng)醫(yī)院決策審定后,在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期結(jié)束無(wú)異議的,聘用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣方式),薪酬待遇:根據(jù)醫(yī)院勞務(wù)派遣人員薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
 
十三、紀(jì)律監(jiān)督
 
(一)招聘工作接受相關(guān)法律監(jiān)督、云南省阜外心血管病醫(yī)院及社會(huì)群眾的監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平。
 
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的;
 
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
 
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
 
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
 
十四、重要提示
 
(一)公開招聘公告僅通過(guò)云投人力官網(wǎng)(http://www.ynythr.com)、云投人力微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云投人力官網(wǎng)(http://www.ynythr.com)、云投人力微信公眾號(hào),因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。如遇電話、短信通知請(qǐng)注意核實(shí)工作人員身份,請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人隱私,謹(jǐn)防詐騙或信息泄露。本次招聘每一環(huán)節(jié)均通過(guò)云投人力官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話、短信等方式進(jìn)行后續(xù)通知,請(qǐng)應(yīng)聘及時(shí)查看相關(guān)通知,保持電話暢通,如因未及時(shí)查看通知、接聽(tīng)電話、查看短信造成未按時(shí)、按要求參加招聘環(huán)節(jié)的,視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
 
(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀,報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通,因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
 
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn),請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待,避免上當(dāng)受騙,防止權(quán)益受損。
 
(四)在辦理聘用手續(xù)后,若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
 
(五)本公告發(fā)布未盡事宜由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
咨詢電話:0871-65360262
 
監(jiān)督電話:0871-68281206/68285694
 
 
云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司
 
2024年11月5日


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