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2025年云南保山職業(yè)學(xué)院校園招聘教師8人公告

http://www.zwmscp.com 2024-11-05 13:36 來源：保山市人力資源和社會(huì)保障局

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保山職業(yè)學(xué)院2025年校園公開招聘教師公告

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)保山職業(yè)學(xué)院、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將保山職業(yè)學(xué)院2025年校園公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位要求的2023年—2025年未就業(yè)畢業(yè)生。博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

三、招聘崗位及條件

本次校園公開招聘崗位為事業(yè)編制內(nèi)教師崗，從事學(xué)院教學(xué)工作。招聘人數(shù)8人，具體崗位要求如下：

序號(hào)	招聘崗位名稱	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	專業(yè)要求	其他報(bào)考資格條件	備注
1	烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)教學(xué)崗	2	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育、烹飪與餐飲管理、食品加工與安全、烹飪科學(xué)、食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、食品科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)	需持有高級(jí)中式烹調(diào)師、高級(jí)西式烹調(diào)師、高級(jí)中式面點(diǎn)師、高級(jí)西式面點(diǎn)師技能證書之一。	1.入職后需要從事烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)理論、技能教學(xué)工作。 2.入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
2	電子商務(wù)教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	電子商務(wù)、物流管理、物流管理與電子商務(wù)、物流與供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)		入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
3	健康管理教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)		入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
4	老年保健與管理教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	護(hù)理學(xué)、老年醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)		入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
5	安全技術(shù)管理教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	安全技術(shù)及工程、安全科學(xué)與工程、安全工程及相關(guān)專業(yè)		入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
6	智能機(jī)電技術(shù)教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	控制理論與控制工程、軟件工程、系統(tǒng)工程、控制工程及相關(guān)專業(yè)		1.入職后從事物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)機(jī)器人等實(shí)操教學(xué)。 2.入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。
7	新能源汽車技術(shù)教學(xué)崗	1	35周歲及以下	研究生及以上	碩士及以上	車輛工程、通信工程、控制工程及相關(guān)專業(yè)		入職3年內(nèi)需取得高校教師資格證，到期未按時(shí)取得的將予以解聘。

備注：（一）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國(guó)有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)正式職工中的博士研究生報(bào)考需征得所在單位同意。

（三）報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.國(guó)（境）外畢業(yè)生還需要提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報(bào)考此次校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格審查或資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級(jí)及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2024年11月4日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，通過保山職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年11月15日下午14:00-18:00現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為：云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓負(fù)一樓報(bào)告廳。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)考應(yīng)提供以下材料：《保山職業(yè)學(xué)院2025年校園公開招聘教師報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證均需教育部認(rèn)定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準(zhǔn)備復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)核時(shí)提供）。

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，不接受來信、來電等其他方式報(bào)名。

（4）報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定）確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知。

（六）面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用試講和現(xiàn)場(chǎng)問答相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，試講15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。

（七）確定簽約對(duì)象。面試成績(jī)75分及以上的，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對(duì)象1:1的比例依面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山職業(yè)學(xué)院與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。體檢合格的確定為考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可按照面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。