2025年云南德宏瑞麗市第三民族中學招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才15人公告

http://www.zwmscp.com 2024-10-24 13:14 來源：瑞麗市第三民族中學

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2025年瑞麗市第三民族中學招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才實施公告

為加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結(jié)構，緩解部分學科人才緊缺問題，提高教育教學質(zhì)量和科研水平，結(jié)合學校實際，特制定本考核招聘實施方案。2025年瑞麗市第三民族中學考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才15名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報名，現(xiàn)場面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、聘用崗位

三、招聘方式及時間、地點

采取線下招聘的方式進行。

1.第一場：2024年11月4日-8日9:00-18:00，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心;

2.第二場：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據(jù)省教育廳招聘會要求確定。

注意：若第一場已招聘滿額，學校不再參加第二場招聘會。

四、招聘條件

(一)應聘人員具體要求

1. 教育部直屬師范大學免費應屆畢業(yè)生。

2.普通招生計劃一本院校(或一本專業(yè))本科及以上學歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學專業(yè)與招聘教學崗位要求相符(未在編在崗，在校期間總體成績優(yōu)異，所學專業(yè)必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證)。

3.部分崗位學歷條件有變化的以《2025年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才崗位計劃表》所列為準。

(二)考核招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

②具有良好的品行;

③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷或任職資格。

④具備適應崗位要求的身體條件。

⑤具有普通話等級證書，語文學科要求二級甲等及以上;其他學科要求二級乙等及以上。

⑥具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應聘：

①現(xiàn)役軍人;

②在讀的非應屆畢業(yè)生。

3.有下列情形之一的人員不得應聘：

①受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

③國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)，截止招聘公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的原機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期);

④在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員;

⑤聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、考核招聘程序

(一)制定方案，發(fā)布公告。制定《2025年瑞麗市第三民族中學招聘緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才實施方案》報市人事股審核，審核通過后的方案在學校微信公眾號公開發(fā)布。

(二)組織報名。應聘人員按照公告相關要求與學校聯(lián)系人報名。

應聘人員報名時須提供本人的自薦材料(含個人簡歷信息)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、成績登記表、英語專業(yè)的提供英語等級證書、獲獎(受表彰)證書等崗位所要求的相關證書材料。2025年的畢業(yè)生還須提供學校出具并蓋有公章的2025屆畢業(yè)生證明。

(三)資格審查，確定考核對象。學校按照批準的招聘范圍、對象、專業(yè)條件對應聘人員進行初選，并確定進入專業(yè)技能測試的人員。

(四)組織專家開展專業(yè)技能測試。學校嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5-9人，通過現(xiàn)場問答和說課講課的方式對進入專業(yè)技能測試的人員從所修學科成績、獲獎情況、學校推薦就業(yè)意見、說課講課情況等方面進行測評。測評主要考察考核對象的基本素養(yǎng)、語言表達、儀表儀態(tài)、學科知識、專業(yè)水平、課堂教學能力、社會綜合實踐能力等綜合素質(zhì)。

考核完成后，測評專家進行測評打分，填寫《測評表》，并將測評情況(考核對象的具體表現(xiàn)、特點、優(yōu)勢、測評成績、考核測評組意見)報告招聘工作專班。

(六)確定擬聘人員。招聘工作專班根據(jù)考核對象的考核測評成績從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》《補充協(xié)議》一式三份。

六、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員持招聘所規(guī)定的相關證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網(wǎng)”學歷認證報告、學校出具所就讀專業(yè)為一本及以上的證明材料)，按州、市人力資源和社會保障局的要求，于指定的時間內(nèi)進行資格復審。

七、體檢

資格復審合格人員進行體檢。

八、考察

要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。

九、公示

考察合格者確定為擬聘人員公示對象，公示期為5個工作日。

十、錄用

公示無異議后，簽訂合同。