紅河州人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位（云南紅河技師學(xué)院）2024年急需緊缺人才公開招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)云南紅河技師學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，云南紅河技師學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘的崗位和條件

 

　　具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件，詳見(jiàn)《紅河州人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位（云南紅河技師學(xué)院）2024年公開招聘急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘范圍和對(duì)象

 

　　符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。報(bào)名人員年齡計(jì)算截至2024年9月30日（年齡要求35周歲及以下的，為1988年10月1日及以后出生）。

 

　　四、應(yīng)聘人員的基本條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

 

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位條件等；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名條件的情形

 

　　1.紅河州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，其影響期或處分期限未滿的人員；正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

 

　　4.與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系或聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　5.有師德師風(fēng)失范行為的人員；

 

　　6.有學(xué)術(shù)不端行為的人員；

 

　　7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢及考察、擬聘公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日8：00起至10月23日17:30止。

 

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《云南紅河技師學(xué)院2024年急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

 

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信、微信或來(lái)電報(bào)名。考生可將完整的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼）、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）等級(jí)證書和報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書（如資格證書、獲獎(jiǎng)證書等）以及招聘單位要求的其他材料等以掃描的方式制作成PDF格式電子文檔，圖像清晰、完整（文檔大小控制在5M以內(nèi)），發(fā)送至指定郵箱jsxyzzrs304@163.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)”。未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效，到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名聯(lián)系電話：0873—7245033。

 

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

　?。?）《云南紅河技師學(xué)院2024年急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件；

 

　?。?）國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件，《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

 

　?。?）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件（參加各級(jí)各類技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的，還需提供獲獎(jiǎng)證書及獲獎(jiǎng)文件、官方證明材料）。

 

　　4.報(bào)名資格審查：由云南紅河技師學(xué)院按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員在云南紅河技師學(xué)院官網(wǎng)：www.ynhhjsxy.com.cn/進(jìn)行公示，不再另行告知?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┟嬖嚽百Y格復(fù)審及組織考試

 

　　1.面試前資格復(fù)審：在面試前組織資格復(fù)審，具體由云南紅河技師學(xué)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等級(jí)證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件【注：中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手（國(guó)家級(jí)一類大賽前20名，國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前15名；省級(jí)一類大賽前5名），需要提供主辦單位開具的比賽名次證明】。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

 

　　2.考試方式：本次招聘采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生全部進(jìn)入面試，面試工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定后將在云南紅河技師學(xué)院官網(wǎng)：www.ynhhjsxy.com.cn/另行公告通知。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。

 

　?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)公示

 

　　面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谠颇霞t河技師學(xué)院官網(wǎng)：www.ynhhjsxy.com.cn/進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模w檢及考察

 

　　1.體檢。按面試成績(jī)由高分到低分的順序（面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由云南紅河技師學(xué)院統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12 號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）要求，由云南紅河技師學(xué)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 

　　對(duì)體檢、考察不合格以及自愿放棄體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹M聘人員公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。┺k理審批手續(xù)

 

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

 

　　已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在擬聘用公示結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與原單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商解決不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

 

　　（七）簽訂聘用合同

 

　　聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可按同崗位考生面試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

 

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