云南
云南省玉溪澄江市公證處招聘公證員助理招聘公告
http://www.zwmscp.com 2024-09-13 10:56 來源：澄江市人力資源和社會保障局政府信息公開
云南省澄江市公證處公開招聘公證員助理招聘公告
云南省澄江市公證處，系澄江市司法局舉辦并經澄江市事業(yè)單位管理局登記設立，依法履行公證職能的自收自支事業(yè)單位。現根據工作需要決定面向社會公開招聘公證員助理1名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；遵紀守法，品行端正；
（二）具有高等院校?？苹蛞陨蠈W歷，能夠熟練操作辦公軟件；
（三）年齡在40周歲以下，具有正常履行職位職責的身體條件，男女不限；
（四）有良好的溝通協(xié)作能力和團隊協(xié)作意識，無不良信用記錄和無刑事犯罪記錄；
（五）協(xié)助公證員辦理公證事項，能夠獨立承擔接待、咨詢、草擬法律文書等事務者優(yōu)先錄用；
三、招聘崗位及薪資待遇
（一）招聘崗位：公證員助理1名。
（二）薪資待遇：
薪資待遇參照澄江市事業(yè)單位編外人員執(zhí)行。
1.試用期：試用期為一個月，試用期工資為2500元（含單位及個人繳納的五險）。
2.轉正工資：試用期考核合格聘用者，工資3600元/月（含單位及個人繳納的五險一金）。
3.其他福利待遇：享受雙休日和國家法定節(jié)假日休息，累計工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假。
四、招聘方式
本次招聘由澄江市啟澄人力資源有限責任公司負責組織，通過公開、公正、公平的方式招聘到需求人才。
五、招聘程序
發(fā)布公告→報名及資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢+政審→公示及聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2024年9月10日—2024年9月14日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外）。
2.報名方式：現場報名和網絡報名。
3.現場報名地址：澄江市環(huán)城西路81號人力資源服務中心（攬秀園宜良烤鴨對面人力資源中心）。
4.網絡報名：通過網絡報名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com（請在“主題”中注明報考單位、崗位和姓名），網上報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。
5.考生報名時提交如下應聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、相關資質證等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報名，現場審核后原件退還本人。需提交并如實填寫《澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表》交報名處（詳見附件），并關注“啟澄招聘”微信公眾號。后續(xù)招聘相關事宜將會通過微信公眾號、電話、短信或郵箱通知。
附件1：澄江市啟澄人力資源有限責任公司應聘人員信息登記表.xls
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6.報名聯(lián)系電話：0877-6688273
7.資格審核通過后，根據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交納報名考試費50元；因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
（二）組織面試（占比1:2）
1.招聘人數與實際報名成功人數的比例，原則上不低于1:2。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試，面試采取半結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數為60分，成績不合格者，不予以錄用。
2.面試時間：2024年9月19日（早上09:00-面試結束，請面試考生提前15分鐘到達，配合簽到、抽簽等工作）
3.面試地點：澄江市龍潤園12幢裙樓雙創(chuàng)中心二樓
（三）體檢
按面試成績從高分到低分順序排名進入體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執(zhí)行，按擬招聘人數等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的，按成績從高分到低分依次遞補。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫(yī)院的結論為準。體檢時間、地點及相關事宜等另行通知。
（四）公示
擬聘用人員在“啟澄招聘”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。
（五）替補
1.當出現報考者體檢或放棄體檢、政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從面試成績依次遞補。
2.試用期一個月，試用期間若有人員離職，可以從本次招聘中按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
（六）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務派遣
2.聘用：擬聘用人員公示期滿后，由澄江市啟澄人力資源有限責任公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，并與啟澄人力資源有限責任公司簽訂正式勞動合同，購買五險，首次簽訂勞動合同簽訂期限為一年，合同到期由用工單位根據工作需要向澄江市啟澄人力資源有限責任公司提出續(xù)簽或解聘意見。
3.人員管理：云南省澄江市公證處對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。
六、報名相關事項
（一）報名后，報考人員應保持電話暢通，及時關注報考通知信息，了解考錄工作進程和有關事項通知。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（二）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假并在報名表后附材料真實性承諾書。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（三）在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，經澄江市啟澄人力資源有限責任公司取消其報考資格和聘用資格。
澄江市啟澄人力資源有限責任公司
2024年9月10日
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