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云南

2024年云南怒江州州級(jí)事業(yè)單位選聘工作人員17人公告

http://www.zwmscp.com       2024-09-03 09:06      來(lái)源:怒江傈僳族自治州人民政府
【字體: 】              

怒江州2024年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

 

為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)人才隊(duì)伍合理流動(dòng),經(jīng)怒江州人民政府批準(zhǔn),決定開(kāi)展怒江州2024年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、參照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、公開(kāi)選聘崗位
 
州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員17人,詳見(jiàn)《怒江州2024年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
二、報(bào)名范圍和資格條件
 
(一)報(bào)名范圍
 
州內(nèi)四縣(市)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位在職在編管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,州本級(jí)人員不得參加報(bào)考。
 
(二)資格條件
 
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
3.符合公開(kāi)選聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)條件,專業(yè)要求參照《怒江州2024年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員專業(yè)目錄》;
 
4.近3年年度考核為合格及以上等次;
 
5.年齡要求35周歲及以下的,為1988年9月及以后出生;年齡要求40周歲及以下的,為1983年9月及以后出生;
 
6.符合公開(kāi)選聘崗位要求的資格條件;
 
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
 
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
3.黨紀(jì)政紀(jì)處分期或者處分影響期未滿的;
 
4.未滿最低服務(wù)年限及其他約定年限的;
 
5.從事保密等工作未解除保密期限的;
 
6.在新招聘試用期的;
 
7.在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職試用期的;
 
8.與所招考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的;
 
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
三、報(bào)名及資格審核
 
(一)崗位查詢
 
本公告發(fā)布之日起,報(bào)考人員通過(guò)怒江州人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)專欄查詢(https://www.nujiang.gov.cn/rsj/);如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng),報(bào)考人員按《崗位表》中公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。
 
(二)報(bào)名
 
采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名,由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門審核同意后報(bào)名。
 
1.報(bào)名時(shí)間:9月5日9:00—9月9日18:00。
 
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址:www.ynhr.com。
 
3.考試費(fèi)用:根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,筆試收費(fèi)50元/人。
 
4.繳費(fèi)時(shí)間:9月5日9:00—9月11日18:00。
 
5.具體步驟:
 
(1)報(bào)考人員登錄怒江州人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)專欄下載、填寫(xiě)并打印《怒江州2024年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)。
 
(2)報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位、主管部門審批蓋章后,按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織或人社部門審核蓋章。
 
(3)報(bào)考人員登錄云南人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),設(shè)置個(gè)人密碼,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息,并按要求上傳本人近期免冠正面彩色照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》,完成報(bào)名申請(qǐng)。
 
(4)等待審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)。
 
報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)信息,報(bào)考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^(guò),不再允許修改。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)選聘崗位,多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者,取消公開(kāi)選聘資格。因信息填寫(xiě)失誤、照片模糊、變形,造成后續(xù)考試過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考申請(qǐng)信息由報(bào)考人員自行維護(hù),且要求真實(shí)準(zhǔn)確,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)證件的審查。
 
(三)資格審核
 
報(bào)名資格審核工作由各選聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在收到報(bào)考人員報(bào)名數(shù)據(jù)24小時(shí)內(nèi)完成資格審核工作。報(bào)考人員在報(bào)名期間可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審核,報(bào)考資格未審核或?qū)徍私Y(jié)果為“不合格”的,可改報(bào)其他崗位;資格審核結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的,應(yīng)根據(jù)公開(kāi)選聘單位要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料;通過(guò)資格審核的,不得再改報(bào)其他崗位。
 
2024年9月9日18∶00后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,故9月9日?qǐng)?bào)名的考生,若資格審核不通過(guò),將無(wú)法改報(bào)其他崗位,由此引起的后果由考生自負(fù)。
 
資格審核貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程,選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消其選聘資格。
 
(四)崗位裁減及調(diào)劑
 
符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位選聘人數(shù)的比例一般不低于5:1,對(duì)急需緊缺的崗位,由選聘單位主管部門申請(qǐng)并報(bào)州人社局同意后,開(kāi)考比例可放寬至3︰1(有碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的,可不受開(kāi)考比例限制)。達(dá)不到開(kāi)考比例的,怒江州人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)選聘崗位進(jìn)行裁減或取消,并于2024年9月12日在怒江州人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)專欄公布崗位裁減及崗位取消情況。對(duì)被取消崗位的報(bào)考人員允許改報(bào)其他崗位,報(bào)考人員于2024年9月13日9∶00至18∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。未成功改報(bào)崗位的,退還報(bào)名費(fèi)用。
 
(五)打印準(zhǔn)考證
 
2024年9月19日9:00至9月21日9:30,報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加選聘的重要身份證明,請(qǐng)妥善保管,后續(xù)各環(huán)節(jié)均需出具準(zhǔn)考證和身份證。
 
四、考試
 
(一)筆試
 
筆試由怒江州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測(cè)試,主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,滿分100分。
 
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年9月21日(星期六)上午9∶00—11∶30,筆試考點(diǎn)設(shè)置在瀘水市區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加筆試。
 
2.成績(jī)查詢。2024年9月27日應(yīng)試人員可在怒江州人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)專欄查詢本人筆試成績(jī)。
 
3.確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線根據(jù)參加筆試人員平均成績(jī)的80%確定,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員,可在成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi),憑本人身份證、準(zhǔn)考證申請(qǐng)查疑,逾期不再受理。
 
(二)面試
 
面試由選聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
1.確定進(jìn)入面試人員。選聘單位在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)從高到低的順序,以3∶1的比例確定面試人員。按3∶1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例未達(dá)到3∶1的,按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
 
2.發(fā)布面試公告。各選聘單位通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告,并公布進(jìn)入面試人員名單。
 
3.資格復(fù)審。面試前,各選聘單位對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。凡因材料不齊、信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消參加面試資格。
 
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位,在達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的崗位,按符合條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
 
4.面試組織。選聘單位根據(jù)崗位要求和崗位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分,面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消選聘資格。
 
(三)崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試
 
由選聘單位結(jié)合實(shí)際確定是否開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,選聘單位申報(bào)工作方案時(shí)未申報(bào)組織開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,不得另行增加。崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各選聘單位明確測(cè)試內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)并組織實(shí)施,面試結(jié)束后即開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公布
 
綜合成績(jī)由筆試、面試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算,成績(jī)按百分制計(jì)分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:未組織崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成,具體計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;組織崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成,其中崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%,具體計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+(面試成績(jī)×70%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%)×50%。
 
面試結(jié)束后,各選聘單位通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。
 
五、體檢和考察
 
體檢和考察工作由選聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
(一)確定進(jìn)入體檢和考察人員名單
 
選聘單位按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序,以2∶1的比例確定參加體檢和考察人員,按比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的,一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例未達(dá)到2∶1的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
 
(二)體檢
 
參照常規(guī)調(diào)配體檢要求開(kāi)展。
 
(三)考察
 
由選聘單位按規(guī)定對(duì)擬選聘人選進(jìn)行組織考察,全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉,突出考察政治品質(zhì)和品行操守,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政把關(guān)。認(rèn)真查閱擬選聘人員人事檔案,核實(shí)事業(yè)單位聘用人員審批表及其他需要核實(shí)的情況,征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)意見(jiàn),查詢社會(huì)信用記錄,如實(shí)形成考察報(bào)告??疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
 
六、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
 
選聘單位根據(jù)考察情況和崗位要求,按照人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人員,并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬選聘人員原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的,按事業(yè)單位人員調(diào)配相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),聘用崗位根據(jù)選聘單位崗位空缺和擬選聘人員情況確定;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再作出決定。
 
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的,從該崗位進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。報(bào)考人員自愿放棄的,須在各環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
 
七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
(一)公開(kāi)選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行,違反選聘工作紀(jì)律的,按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
 
(二)報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員自負(fù)。
 
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn),請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
八、其他
 
本公告由怒江州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;崗位設(shè)置、資格審核、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由各選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
 
怒江州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話:0886-3628669
 
 
 
 
怒江州人力資源和社會(huì)保障局
 
2024年9月2日


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