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云南西雙版納勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘通告

http://www.zwmscp.com 2024-08-09 14:06 來源：勐?？h人力資源和社會保障局窗口

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2024年下半年勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘通告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，勐?？h教育體育局計劃組織下屬事業(yè)單位開展2024年下半年急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘事項通告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘教師39名，招聘崗位、人數(shù)等詳見《勐?？h教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。

專業(yè)目錄：教育部發(fā)布《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）（見附件2）。

三、招聘人員資格條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年7月31日（含2024年7月31日）；

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機關事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式和報名時間

考核招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受其他方式報名。

報名時間：2024年8月20日（星期二）上午8:00～下午18:00；

報名地點：勐?？h第一小學祥和校區(qū)（詳細地址：勐?？h勐海鎮(zhèn)學府路65號）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布通告。在勐海縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布。西雙版納州人力資源和社會保障局、勐?？h教育體育局負責轉(zhuǎn)載，通告發(fā)布距報名時間不少于7個工作日。

（二）報名。應聘人員每人限報一個崗位。報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和提供材料。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負責。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。

報名所需材料，請按以下順序整理：

（1）《勐海縣教育體育局下屬事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件4）；

（2）本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件、復印件1份。學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表原件1份，海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書原件1份。教育部學籍在線驗證報告原件1份（2024年應屆畢業(yè)生提供）；

（3）教師資格證、普通話等級證書原件、復印件1份;暫未取得教師資格證的憑有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》及普通話成績合格證報名，教師資格證須于8月31日前取得;

（4）非高校A類B類（附件3）的本科畢業(yè)生，報考初中及以上教師崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）；報考小學教師崗位的，須提交省級招生考試院出具的第一批次錄取證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理中自行下載打?。┗蚓妥x學校出具的師范類專業(yè)證明；

（5）畢業(yè)生個人簡歷、在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關證明材料原件、復印件1份（根據(jù)個人實際提供）。

所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（三）資格初審。由招聘工作組負責，對應聘人員提交的報名材料認真進行審核，并及時反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。資格初審主要審核應聘人員畢業(yè)證、學位證、身份證件、教師資格證、普通話等級證和獎勵證書等相關材料。資格初審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

（四）面談。成立面談考核組，對通過資格初審的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿等。面談滿分為100分，面談最低分數(shù)線為70分，面談成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應聘人數(shù)未達到1:3比例的，通過資格初審的應聘人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)。無法聯(lián)系或未按要求參加應聘人員，視為自動放棄。

（五）資格復審。由招聘工作組負責，對應聘人員資格條件、提交的報名材料認真進行復核。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄。資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補1次。

資格復審主要審核進入考核測評環(huán)節(jié)人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效。資格復審未通過人員不得進入下個招聘環(huán)節(jié)。

（六）考核測評。成立考核測評組，對通過資格復審的應聘人員進行專業(yè)技能考核，考核測評主要采取說課方式進行，考核測評時間為30分鐘（寫說課稿時間15分鐘，說課時間15分鐘）。說課稿不計成績，說課成績即為考核測評成績。考核測評滿分為100分，考核測評最低合格分數(shù)線為70分。在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位考核測評成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選?？己藴y評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。

考核測評主要考核應聘人員基本素養(yǎng)、教學管理能力、班級管理能力、教學研究能力、語言表達能力、儀表舉止、應變能力等。

（七）體檢

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，體檢由勐?？h教育體育局負責組織。體檢在縣級以上公立醫(yī)療機構進行，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

體檢費用由報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復檢申請，勐?？h教育體育局在收到復檢申請10日內(nèi)組織復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按同崗位考核測評成績由高到低順序遞補1次。

（八）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靽栏癜础对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施?？疾煊邵潞？h教育體育局負責組織。應聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評成績從高到低遞補1次。

（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)勐?？h教育體育局黨委會議研究，確定擬聘人員。

（十）公示。擬聘人選名單在勐?？h人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒體發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會保障局、勐?？h教育體育局負責轉(zhuǎn)載，公示時間不少于7個工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（十二）服務期限。聘用人員在錄用工作單位最低服務期限為5年（含試用期）。最低服務期限內(nèi)解除聘用合同的，需支付違約金50000元（大寫：人民幣伍萬元整）。

六、待遇政策

聘用人員按國家政策規(guī)定及勐?？h實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對校園招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，校園招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。