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云南紅河彌勒市人民法院招聘聘用制書記員招聘簡章

http://www.zwmscp.com 2024-08-06 13:34 來源：紅河人才網(wǎng)

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彌勒市人民法院2024公開招聘聘用制書記員招聘簡章

根據(jù)審判工作需要，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究，彌勒市人民法院委托彌勒啟程人力資源有限公司，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘聘用制書記員3名，男女不限。招聘計(jì)劃詳見附件《彌勒市人民法院2024年公開招聘聘用制書記員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。聘用制書記員不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，具有良好的品行修養(yǎng)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身。

4.其他條件詳見《崗位信息表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾經(jīng)受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分尚未撤銷的人員。

2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職，被開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員。

3.五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的人員。

5.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員或失信被執(zhí)行人。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

7.其他不適宜從事人民法院輔助工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、政審、體檢、公示和聘用、遞補(bǔ)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：在“紅河人才網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布招聘公告，報(bào)考人員登陸紅河人才網(wǎng)查看崗位信息，下載《報(bào)名表》（附件2），按有關(guān)要求填寫后，將報(bào)名表及所附資料發(fā)送至指定郵箱（1580611879@qq.com）。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至8月9日。

3.所需資料

（1）《報(bào)名表》（承諾欄須親筆簽名后掃描）；

（2）身份證（正反兩面）；

（3）戶口本（首頁+本人頁）；

（4）學(xué)歷證書（畢業(yè)證、學(xué)位證）；

（5）持有退伍證、專業(yè)資格證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證的人員需提供相應(yīng)材料；

（6）近期正面白底免冠1寸照片貼報(bào)名表相應(yīng)位置。

4.報(bào)名要求：將上述報(bào)名所需資料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至QQ郵箱1580611879@qq.com，文件名稱統(tǒng)一命名為：崗位代碼+本人姓名；所有電子掃描材料須清晰、完整、無變形，圖片格式為.pdf，文件大小控制在10M以內(nèi)。

（二）資格審查。報(bào)名截止后由彌勒啟程人力資源有限公司組織對(duì)報(bào)考人員的基本情況對(duì)應(yīng)所報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照本簡章招聘條件如實(shí)申報(bào)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如在報(bào)考過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消資格。

資格審查合格的確定為參加筆試人員，筆試人員名單及筆試通知將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公告。請(qǐng)所有報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”，持續(xù)關(guān)注后續(xù)招聘動(dòng)態(tài)。保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

（三）筆試

根據(jù)筆試通知持本人有效期內(nèi)居民身份證提前到達(dá)考試地點(diǎn)參加筆試。

1.開考比例：聘用制書記員筆試開考比例原則上不低于1:3（崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。

2.筆試時(shí)間：2024年8月17日（星期六）上午。

3.筆試地點(diǎn)：彌勒市（具體地點(diǎn)詳見筆試通知）。

4.筆試科目：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

5.筆試成績及進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

（四）書記員崗位技能測(cè)試：進(jìn)入書記員崗位技能測(cè)試人員按崗位招聘人數(shù)與崗位技能測(cè)試人數(shù)1:5的比例，按筆試成績排名從高分到低分確定，若出現(xiàn)放棄的情形，由高分到低分遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者在電腦上文字錄入準(zhǔn)確性和速度，分為聽打和看打，滿分為100分，崗位技能測(cè)試的成績不得低于60分，低于60分者不得參加后續(xù)招聘程序。

書記員技能測(cè)試時(shí)間：2024年8月22日（星期四）上午。

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（六）面試

參加書記員崗位技能測(cè)試人員測(cè)試成績不低于60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績，滿分為100分。

面試時(shí)間：2024年8月23日（星期五）上午。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（七）綜合成績。綜合成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績低于60分的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。書記員崗位綜合成績出現(xiàn)相等的，以崗位技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%之和的高低順序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

聘用制書記員綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。

綜合成績及進(jìn)入政審、體檢人員名單在“紅河人才網(wǎng)”公布。

（八）政審。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名，按照崗位招聘計(jì)劃等額確定政審人員名單。政審不合格者不予錄用，按該崗位綜合成績從高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）體檢。體檢工作由彌勒啟程人力資源有限公司組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績排名按1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位綜合成績由高到低人員遞補(bǔ)。

（十）公示和聘用。通過政審、體檢合格的擬錄用人員，在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以錄用。

2.對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

4.為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題提倡實(shí)名反映。

5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.擬錄用人員與彌勒啟程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至彌勒市人民法院工作。若試用不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（十一）遞補(bǔ)。按招聘崗位需求將本次招聘綜合成績合格但未聘用人員按照綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)（儲(chǔ)備）候選人，在該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可以從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，再通過體檢、政審后，予以聘用。遞補(bǔ)錄用按照用人單位與報(bào)考人員自愿雙向選擇的原則進(jìn)行。

四、薪資待遇

（一）試用期：試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月（不含“五險(xiǎn)”中個(gè)人繳納部分）。

（二）正式聘用：工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，其他待遇按照彌勒市人民法院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘考試紀(jì)律及工作要求

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.招聘公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

4.為保證本次招聘工作公開、公平、公正，彌勒市人民法院督察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

5.實(shí)行回避原則。招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與本人有近親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

6.嚴(yán)肅招聘過程。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

7.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反招聘紀(jì)律情形的，必須嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（1）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。