易門縣面向縣外公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《易門縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動管理辦法（試行）》（易辦發(fā)〔2019〕7號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)易門縣面向縣外公開選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向易門縣外公開選調(diào)22名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選調(diào)崗位及人數(shù)

　　選調(diào)崗位及人數(shù)詳見附件1（易門縣2019年機(jī)關(guān)（參公管理）單位縣外選調(diào)工作人員崗位表）和附件2（易門縣2019年事業(yè)單位縣外選調(diào)工作人員崗位表）。

　　請考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告和崗位表，確保符合報(bào)考條件和要求。

　　二、選調(diào)范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　1.機(jī)關(guān)（參公管理）單位選調(diào)范圍：玉溪市內(nèi)易門縣外機(jī)關(guān)（參公管理）單位的在職在編工作人員。

　　2.事業(yè)單位選調(diào)范圍：云南省內(nèi)易門縣外機(jī)關(guān)（參公管理）單位、事業(yè)單位的在職在編工作人員。

　　（二）資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品德端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.身體健康，國民教育本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1979年7月15日及以后出生)，具有碩士研究生以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲(1974年7月15日及以后出生)，報(bào)考（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道人員可放寬到國民教育大專學(xué)歷。

　　3.工作滿3年（含試用期），近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上（新錄用人員試用期考核為不定等次的除外）。

　　4.報(bào)考機(jī)關(guān)（參公管理）單位人員需具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)身份，并已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記，且為科員級別（已進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)與職級套轉(zhuǎn)的為一級科員），全日制研究生學(xué)歷的可為副主任科員（已進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)與職級套轉(zhuǎn)的可為二級主任科員）。報(bào)考事業(yè)單位人員須具備事業(yè)單位管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗位身份。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.曾受過刑事處罰的。

　　3.在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

　　4.在任職試用期、新錄用（聘用）試用期的。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

　　三、選調(diào)方式及原則

　　選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的原則，選調(diào)采取綜合考核的方式進(jìn)行，具體為“筆試+業(yè)績量化評分”。

　　四、選調(diào)程序及步驟

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月26日（工作日上午8：30-12：00，下午14：00-18：00）。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：

　?、賵?bào)考機(jī)關(guān)（參公管理）單位報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市易門縣委組織部公務(wù)員（人才）股（易門縣龍泉街道城山路1號）

　　②報(bào)考事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市易門縣人力資源和社會保障局人事（人才）股（易門縣龍泉街道梅營路316號）

　　2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　?。?）本人身份證及復(fù)印件（1份）；

　　（2）《玉溪市易門縣2019年縣外選調(diào)工作人員報(bào)名表》（2份，附件4）；

　?。?）近三年年度考核結(jié)果證明材料（1份）；

　?。?）業(yè)績量化評分需提供的相應(yīng)證明材料(各1份)；

　　復(fù)印件均需注明“此復(fù)印件與原件一致”，經(jīng)辦人簽字，落日期并加蓋單位公章)。上述材料需在報(bào)名階段提交，逾期提交的不再受理。報(bào)名后證件原件當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

　　3.資格審查?？h委組織部會同縣人力資源社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入綜合考核名單。資格審查貫穿公開選調(diào)的全過程。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者，可隨時(shí)取消考選資格。

　　（二）綜合考核

　　采取“筆試+業(yè)績量化評分”相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和業(yè)績量化評分各占綜合考核成績的50%。各考試環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，分值100分。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　業(yè)績量化評分分值100分，其中：基礎(chǔ)分30分、籍貫1分、年齡5分、政治面貌5分、學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷10分、工作及任職經(jīng)歷24分、工作業(yè)績及其他25分。業(yè)績量化評分由縣委組織部、縣人力資源社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組等相關(guān)人員組成考評組，按照考生報(bào)名時(shí)提交的材料，根據(jù)業(yè)績量化評分標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行評分。

　　綜合成績=（筆試成績+業(yè)績量化評分）/2，綜合成績低于60分的不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員筆試成績、業(yè)績量化評分及綜合成績在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　?。ㄈ┐_定擬選調(diào)人員

　　按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定各崗位擬選調(diào)人員。綜合成績并列的，按筆試成績高低確定；若筆試成績?nèi)圆⒘?，按業(yè)績量化評分成績高低確定；若筆試成績、業(yè)績量化評分成績均并列的，按“工作業(yè)績及其他”項(xiàng)的評分成績高低確定。

　?。ㄋ模w檢

　　統(tǒng)一組織擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調(diào)資格，所空缺崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　由縣委組織部、縣人力資源社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、用人單位相關(guān)人員組成考察組，對擬選調(diào)人員進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對擬選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格，所空缺崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　考察合格的擬選調(diào)人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。

　?。ò耍┺k理調(diào)動手續(xù)

　　公示期滿，沒有問題反映或有反映問題但不影響調(diào)動的，按照干部管理權(quán)限辦理工作調(diào)動手續(xù)。公示期或公示結(jié)束后，自愿放棄的考生，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪?yán)格紀(jì)律

　　1.報(bào)考人員提交的材料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，對選調(diào)工作期間弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格，五年內(nèi)不得參加我縣的縣外選調(diào)。

　　2.考察組要客觀、全面地反映報(bào)考人員的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)。

　　3.工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度。

　?。ǘ?qiáng)化監(jiān)督

　　本次縣外選調(diào)工作人員由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委組織部干部監(jiān)督股或縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。受理機(jī)關(guān)和部門將按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)、處理。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定，給予相關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　六、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。在通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自愿放棄；因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。

　?。ǘ┩ㄟ^本次選調(diào)進(jìn)入我縣工作的公務(wù)員或參公管理人員職級情況按調(diào)出縣（區(qū)）開展的公務(wù)員職務(wù)與職級并行首次套轉(zhuǎn)情況進(jìn)行確定；事業(yè)人員所報(bào)考的事業(yè)單位未開展專業(yè)技術(shù)職稱崗位設(shè)置或開展但與報(bào)考考生現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱不相匹配的，需服從事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

　?。ㄈ┪幢M事宜由中共易門縣委組織部、易門縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：中共易門縣委組織部公務(wù)員（人才）股

　　0877-4960380

　　易門縣人力資源和社會保障局人事（人才）股

　　0877-4961216

　　監(jiān)督電話：中共易門縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

　　0877-4960157

　　附件：

　　1.易門縣2019年機(jī)關(guān)（參公管理）單位縣外選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

　　2.易門縣2019年事業(yè)單位縣外選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

　　3.易門縣2019年縣外選調(diào)工作人員業(yè)績量化評分標(biāo)準(zhǔn)及考生需提交的材料.xlsx

　　4.玉溪市易門縣2019年縣外選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

　　5.工作經(jīng)歷證明（模板）.docx

　　易門縣面向縣外公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月15日