云南滇中新區(qū)管委會2019年公開遴選公告

　　因工作需要，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向昆明市及新區(qū)管理區(qū)公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　云南滇中新區(qū)機關遴選工作人員4名(具體職位見附件一)。

　　二、遴選范圍及對象

　　1.昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)、安寧市、嵩明縣以及空港經(jīng)濟區(qū)在編在職且已進行了公務員登記的人員(不含參公管理人員);

　　2.曾經(jīng)或正在新區(qū)機關借用、跟班學習、幫助工作滿6個月以上的且屬于在編在職并進行了公務員登記的人員(不含參公管理人員)。

　　三、遴選條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定，具有良好的政治思想素質(zhì)和符合崗位要求的政策水平;

　　2.熟悉黨和國家法律、法規(guī)、方針、政策，有較強的文字能力和語言表達能力;

　　3.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備相應崗位專業(yè)知識，有一定的實踐經(jīng)驗，實績比較突出;

　　4.具有求真務實的工作作風，實事求是，開拓進取，能夠把黨的方針、政策同工作實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作;

　　5.堅持原則，公道正派，廉潔自律，能正確行使權力;

　　6.尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，誠實守信，聯(lián)系群眾。

　　(二)必備條件

　　1.具有全日制普通招生計劃畢業(yè)的大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

　　3.年齡在40周歲以下(含40歲，即1979年1月1日以后出生);

　　4.公務員年度考核均為稱職及以上;

　　5.身體健康;

　　6.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務員試用期內(nèi)的;

　　2.在領導干部任職試用期的;

　　3.三年內(nèi)受過黨紀政紀處分的;

　　4.正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;

　　5.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定(試行)》需要回避的公務員;

　　6.其他不宜參加遴選的情形。

　　四、遴選方式

　　采取考試、經(jīng)歷業(yè)績評價和考察相結合的方式，筆試和面試均不指定參考書目和考試范圍。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照推薦報名、資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、體檢、考察、確定人選、公示等程序進行。

　　(一)推薦報名(2019年1月21日—1月23日)

　　1.在規(guī)定的報名時限內(nèi)，符合遴選條件的人員在本人自愿的基礎上，經(jīng)所在單位及組織人事部門初審同意，可報名參加遴選。

　　2.報名所需材料：

　　(1)《云南滇中新區(qū)2019年公開遴選公務員報名登記表》(一式二份)(須粘貼個人照片);

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份;

　　(3)涉及綜合業(yè)績評價的近五年年度考核表、獲獎證書、干部任職審批表(全國檔案專項審核)、以及經(jīng)歷鑒定或現(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料原件或復印件，須由本人所在單位的組織人事部門經(jīng)辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章(一式二份)。

　　(4)報考誠信承諾書;

　　(5)本人電子照片(個人近期藍底免冠小一寸電子照片，JPG格式，文件名為本人姓名加身份證號，照片的尺寸大小要求為160×130像素)。

　　3.此次公開遴選報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須本人持報名所需證件材料到云南滇中新區(qū)綜合管理部組織人事處報名。

　　報名地址：昆明空港經(jīng)濟區(qū)長水社區(qū)云水路1號(云南滇中新區(qū)管委會540辦公室)，聯(lián)系電話：67336519。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)遴選條件，新區(qū)綜合管理部組織人事處對報名者進行資格審查，確定并公布資格審查合格人員名單。資格審核及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并通報所在單位。

　　(三)考試

　　1.筆試(2月中旬)

　　筆試滿分100分，采用閉卷方式進行。開考比例為3:1,即資格審查合格報考人數(shù)與崗位數(shù)比例不低于3:1，如未達到，按比例相應縮減遴選崗位職數(shù)。筆試成績合格線為60分，達不到筆試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

　　筆試主要測試應試者政策理論水平、業(yè)務知識、綜合素質(zhì)、文字綜合能力等。

　　2.經(jīng)歷業(yè)績評價

　　經(jīng)歷業(yè)績評價滿分20分，作為加分事項計入總分。采用查閱核實相關材料和工作業(yè)績方式，由遴選工作領導小組辦公室核定。經(jīng)歷業(yè)績評價由工作實績及獲獎情況、評優(yōu)情況、基層經(jīng)歷和在滇中新區(qū)借用或跟班學習(幫助工作)經(jīng)歷四方面組成。具體為:

　　(1)工作實績及獲獎情況：截止2018年12月31日止，近3年內(nèi)(2016年以來)，獲中央部委級、省委省政府表彰情況，獲省級機關、市委市政府表彰情況。(中央部委級計4分、省委省政府表彰計3分，省級機關計2分、市委市政府計1分、滇中新區(qū)黨工委管委會計1分)，因同一事由獲獎的以最高計分，本項得分上限為4分。

　　(2)評優(yōu)情況：近5年公務員年度考核情況，優(yōu)秀每年計2分，本項得分上限為6分。

　　(3)基層經(jīng)歷：截止2018年12月31日止，在基層工作每滿1年(當年小于6個月的按不滿1年計算，超過6個月但不滿12個月的按1年計算，在新區(qū)借用或跟班學習、幫助工作期間不作計算)的計0.5分，本項得分上限為4分。

　　(4)在新區(qū)借用或跟班學習、幫助工作經(jīng)歷，截止2018年12月31日止，每滿1月(占月即算，以正式函件或新區(qū)組織人事處備案情況核定為準)計0.2分，本項得分上限為6分。

　　3.面試(2月下旬)

　　按照筆試成績加經(jīng)歷業(yè)績評價加分之和，從高到低確定面試人選，以面試人數(shù)與崗位數(shù)2:1的比例進入面試。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績加經(jīng)歷業(yè)績評價加分之和從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進行等額面試。

　　面試滿分100分，采取結構化方式進行，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。面試主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和儀容儀表。

　　(四)體檢和考察

　　面試結束后，按照筆試加經(jīng)歷業(yè)績評價之和(占50%)與面試(占50%)成績相加計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分的順序與選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢合格的，由遴選工作領導小組派出考察組到所在單位進行考察(如曾經(jīng)或現(xiàn)在在新區(qū)借調(diào)、掛職幫助、跟班學習的，延伸至新區(qū)相關部局處進行考察)，考察內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績、廉等方面。

　　(五)確定人選和公示

　　根據(jù)考察情況，報新區(qū)黨工委會議研究確定擬調(diào)入人選后，及時在云南滇中新區(qū)網(wǎng)站公布。公示期為5個工作日。

　　(六)辦理調(diào)入手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或者反應問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動等手續(xù)，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　(一)報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

　　(二)考生如自愿放棄選調(diào)資格的須于面試前3天向新區(qū)綜合管理部組織人事處提出申請，否則5年內(nèi)禁止參加云南滇中新區(qū)組織的公開選調(diào)、遴選考試。

　　(三)選調(diào)期間，報名信息、計劃調(diào)整、考試成績、體檢考察人選、擬選調(diào)人員公示等相關事宜會及時在云南滇中新區(qū)網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.dzxq.gov.cn/)，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

　　(四)邀請相關紀委監(jiān)察部門負責遴選的監(jiān)督工作。

　　附件：1-3下載

　　1.云南滇中新區(qū)2019年遴選職位表.zip

　　2.云南滇中新區(qū)2019年遴選工作人員報名登記表.doc

　　3.誠信承諾書.doc

　　云南滇中新區(qū)管理委員會

　　2019年01月15