西藏拉薩市水利工程建設(shè)管理中心招聘3人公告

http://www.zwmscp.com 2023-02-14 16:19 來源：拉薩市水利局

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拉薩市水利工程建設(shè)管理中心招聘公告

根據(jù)工作需要，拉薩市水利工程建設(shè)管理中心決定面向社會(huì)公開聘用水利工程技術(shù)管理人員（編外合同制聘用人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘符合條件的人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

水利工程技術(shù)管理人員3名。

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目前置手續(xù)、開工手續(xù)；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、工程投資控制；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的合同管理、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理、信息管理；負(fù)責(zé)與監(jiān)理、設(shè)計(jì)等參建單位及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中的各階段驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)工程檔案整理等。

四、招聘對(duì)象及要求

（一）招聘對(duì)象

具有工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)未就業(yè)人員，水利相關(guān)專業(yè)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）招聘要求

1.遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、履職盡責(zé)，無違法違紀(jì)行為；

2.身體健康，無重大疾病，年齡在55周歲以下；

3.服從統(tǒng)一管理，遵守規(guī)章制度；

4.具備勝任工作崗位的能力，專業(yè)技術(shù)類應(yīng)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，滿足聘用崗位工作技術(shù)要求。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的，被開除公職或被原用人單位辭退的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德的，造成不良影響的以及其他不適宜從事?lián)纹赣弥乒ぷ髑樾蔚娜藛T，不得報(bào)名。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇

由基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成。

1.基本工資：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷以上）基本工資9000元/月，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（一級(jí)建造師/相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷）基本工資7500元/月，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（二級(jí)建造師/相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷）基本工資5500元/月，無職稱（專科學(xué)歷）基本工資4500元/月。

2.福利補(bǔ)貼：包括下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助、值班加班補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助等，參照《中共拉薩市委員會(huì) 拉薩市人民政府關(guān)于規(guī)范干部職工正常福利發(fā)放工作的實(shí)施方案的通知》（拉委辦發(fā)〔2020〕25）執(zhí)行。

3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：按月基本工資的50%設(shè)置，在考核結(jié)束后，根據(jù)考核等次為按比例一次性發(fā)放。

注：績(jī)效考核按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度分三次進(jìn)行，分別在項(xiàng)目開工、投資進(jìn)度達(dá)到50%、辦理竣工財(cái)務(wù)決算之日三個(gè)時(shí)段進(jìn)行分類考核。項(xiàng)目建設(shè)工期超過一年的，每年至少考核一次。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

按規(guī)定為項(xiàng)目管理聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，社保繳費(fèi)基數(shù)按照基本工資核發(fā)，且不低于拉薩市統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限核定；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由聘用人員個(gè)人承擔(dān)。有特殊約定的，按照合同約定執(zhí)行。

（三）休假待遇

休假、產(chǎn)假參照《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（藏政發(fā)〔2014〕87號(hào)）文件執(zhí)行。

六、招聘程序

招聘工作按報(bào)名、面試、體檢、錄用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月15日。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：sljjgzx@163.com。

3.報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位學(xué)歷證書和學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)可下載）、專業(yè)資格認(rèn)證證書或證明，其他有關(guān)資料。

4. 建管中心將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的、弄虛作假的隨時(shí)取消聘用資格。

（二）面試

面試時(shí)間另行通知。面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。

（三）體檢