2021年西藏日喀則市鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干補聘145人公告

http://www.zwmscp.com 2021-12-20 17:09 來源：日喀則市人力資源和社會保障局

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日喀則市2021年鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干補聘公告

為進一步充實村（社區(qū)）工作力量，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，日喀則市擬采取考試的方式補聘鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干（以下統(tǒng)稱鄉(xiāng)村振興專干），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、補聘計劃

2021年全市共計劃補聘145名鄉(xiāng)村振興專干，桑珠孜區(qū)19名、江孜縣11名、白朗縣9名、亞東縣1名、聶拉木縣3名、拉孜縣7名、昂仁縣25名、定日縣12名、南木林縣12名、薩迦縣12名、謝通門縣6名、定結(jié)縣6名、仁布縣7名、薩嘎縣5名、康馬縣1名、吉隆縣4名、仲巴縣2名、崗巴縣3名，具體名單見附件1。

二、報名應(yīng)聘條件

符合2019—2021年全國公安院校公安專業(yè)統(tǒng)一招警和全區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄（招聘）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報考條件且通過資格審查，自愿報名到村（社區(qū)）擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專干。

有以下情形之一的不予補聘：

（一）在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和加強民族團結(jié)等重大政治原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的。

（二）有違法犯罪記錄的。

（三）在職鄉(xiāng)村振興專干及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的鄉(xiāng)村振興專干。

（四）有其他不適合崗位要求情形的。

三、補聘流程

（一）現(xiàn)場報名。2021年12月25日—2022年1月4日，應(yīng)聘人員到意向村（社區(qū)）所在的縣（區(qū)）委組織部報名，并按照要求填寫報名表、政審表（附件2）。

（二）政治與資格審查。2022年1月5日—2022年1月10日，應(yīng)聘人員積極配合縣（區(qū)）委組織部和縣（區(qū)）人社、教育、公安、國安等部門進行政治和資格條件審查。

（三）筆試考核。政治和資格條件審查通過的，由各縣（區(qū)）委組織部組織報名人員參加統(tǒng)一考試，考試時間和地點由各縣（區(qū)）委組織部通知。市委組織部按照分數(shù)由高到低的順序，擇優(yōu)確定擬錄用人選，報名回原戶籍所在地的適當加分，其中回本縣（區(qū)）的加5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的加10分、村（社區(qū)）的加15分，不累加；如同一崗位分數(shù)最高者出現(xiàn)多人的情況，優(yōu)先考慮回原戶籍所在地的；如有崗位空缺的情況，由市委組織部從服從調(diào)劑的非擬錄用人員中，按照筆試分數(shù)從高到低的順序進行調(diào)劑，確定為擬錄用人員。調(diào)劑以筆試成績?yōu)闇剩葪l件下按照戶籍所屬村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（區(qū)）順序優(yōu)先調(diào)劑，原有加分不計入調(diào)劑分數(shù)之中。

（四）參加體檢。市委組織部組織擬錄用人員統(tǒng)一參加體檢，時間和地點另行通知。如有擬錄用人員體檢不合格的情況，市委組織部將從服從調(diào)劑的非擬錄用人員中參照筆試考核的調(diào)劑方式，確定為擬錄用人員并進行體檢。

（五）結(jié)果公示。對擬聘用人員，市委組織部將在電視、報刊和珠峰黨建等微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

（六）簽約錄用。公示期滿無異議的，由縣（區(qū)）委組織部與擬聘用的人員簽訂聘用合同，經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到村（社區(qū)）工作。

四、薪酬待遇

（一）由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制

1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（社區(qū)）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。

2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

（二）通訊補助

通訊補助統(tǒng)一100元/月。

（三）社會保障

享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

（四）休假待遇

享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。結(jié)婚的，給予15天婚假（包含路途時間）。

（五）產(chǎn)假及護理假待遇

生育子女的，應(yīng)出具縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，女方每胎享受1年產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿當年不再享受休假。試用期內(nèi)休產(chǎn)假的，產(chǎn)假期滿后試用期順延。產(chǎn)假期間只發(fā)放職務(wù)等級工資、不發(fā)放當年績效考核獎勵、通訊補助。配偶享有30天護理假（不包括在年度休假內(nèi)，包含路途時間）。

（六）晉升機制

在村（社區(qū)）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（社區(qū)）“兩委”班子。任村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記或村（社區(qū)）委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村（社區(qū)）工作時間計算為工齡。

（七）其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村（社區(qū)）工作的給予一次性安家補助6000元。

2.在邊境地區(qū)村（社區(qū)）工作滿1年的，與當?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a助。

3.在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（社區(qū)）工作時間計算為工齡。在村（社區(qū)）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）考錄，不加分且在村（社區(qū)）工作時間不計算工齡。

4.在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（社區(qū)）工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

5.在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員需按照時間要求提供相關(guān)材料，配合完成補聘相關(guān)工作，過期報名不予受理。

2.應(yīng)聘人員需全程保持手機通訊暢通，如因本人通訊問題造成損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

3.應(yīng)聘人員需及時關(guān)注珠峰黨建、珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)等微信公眾平臺，掌握考試時間地點、考試結(jié)果及其他相關(guān)信息，對筆試未通過的人員不再單獨通知。

4.每位應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位，報考多個崗位者視為自動棄權(quán)。

咨詢電話：

日喀則市委組織部：0892-8822213

桑珠孜區(qū)委組織部：0892-8824545

江孜縣委組織部：0892-8175660

白朗縣委組織部：0892-8302621