點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年9月25日9:30—29日18:00）　　

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合區(qū)直事業(yè)單位工作需要，決定組織實(shí)施2020年區(qū)直事業(yè)單位面向基層公開招聘（遴選）在職人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、公開招聘（遴選）對(duì)象及崗位計(jì)劃

　　公開招聘（遴選）對(duì)象為：我區(qū)正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；事業(yè)單位在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下職員。工勤人員不得參加本次考試。

　　此次公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃90個(gè)，詳見《西藏自治區(qū)2020年區(qū)直事業(yè)單位面向基層公開招聘（遴選）在職人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)合格”要求，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷。具有2年及以上基層工作經(jīng)歷，是指在地市級(jí)及以下黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷。

　　4.年度考核均為稱職（合格）及以上等（檔）次；

　　5.具有公開招聘（遴選）崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

　　6.大學(xué)本科及以上文化程度；

　　7.年齡為35周歲以下(1984年9月25日以后出生)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備公開招聘（遴選）崗位和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.尚在新聘用或任職試用期的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)間為2020年9月25日9:30—29日18:00；本次公開招聘（遴選）采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)址：http://hrss.xizang.gov.cn報(bào)名。此次公開招聘（遴選）報(bào)名推薦表詳見附件2，報(bào)名人員須按要求如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，經(jīng)本人所在單位、縣（區(qū)）和地（市）組織或人社部門簽署審核意見并蓋章；教育系統(tǒng)考生需由各級(jí)教育部門簽署審核意見并蓋章后，上傳報(bào)名推薦表及相應(yīng)工作證明。招考條件有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。每個(gè)招聘崗位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開考比例。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的取消該招聘崗位。

　　已報(bào)名人員請(qǐng)于9月30日9:30—18：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核；已通過資格審核的，不能再報(bào)考其他崗位；未達(dá)到開考比例取消公開招聘（遴選）崗位計(jì)劃或未通過資格審核的考生，可于當(dāng)日改報(bào)其他崗位。

　　2.資格審核。用人單位要高度重視報(bào)考資格審核工作，根據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件，按照“誰用人、誰審核、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核報(bào)考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，是否未滿基層服務(wù)期限或定向單位服務(wù)年限等。報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，用人單位務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成審核工作，并安排專人對(duì)招考崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進(jìn)行解釋。

　　3.打印準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格審核的人員于2020年10月14日—16日登錄http://hrss.xizang.gov.cn下載打印準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)名費(fèi)。本次公開招聘（遴選）免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　四、筆試

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2020年10月17日（星期六）上午9：30—12：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試分值100分，筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　五、面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入面試人員1：2的比例確定面試人員名單。

　　2.進(jìn)入面試人員須向用人單位人事部門提供報(bào)名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)工作證明，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格。

　　3.面試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試分值為100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

　　六、考察

　　1.考察對(duì)象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象。

　　2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委意見，并出具書面意見。

　　3.考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴(yán)把被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論?？疾炜刹扇〉娇疾鞂?duì)象所在單位開展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方式進(jìn)行，也可采取專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方式進(jìn)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告，并由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察小組要對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)?？疾觳缓细竦囊宦扇∠赣觅Y格。

　　七、體檢

　　1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　八、遞補(bǔ)

　　考察、體檢工作結(jié)束后，對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從該崗位面試人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、確定擬聘用人員

　　根據(jù)本次公開招聘（遴選）報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響招聘結(jié)果的，確定為擬聘用人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　西藏自治區(qū)2020年區(qū)直事業(yè)單位面向基層公開招聘（遴選）在職人員工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。公開招聘（遴選）過程中，各招聘單位黨組（黨委）履行主體責(zé)任，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)公開招聘（遴選）工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。

　　附件

　　1.西藏自治區(qū)2020年區(qū)直事業(yè)單位面向基層公開招聘（遴選）在職人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.西藏自治區(qū)2020年區(qū)直事業(yè)單位面向基層公開招聘（遴選）在職人員推薦表.xls

　　3.公開招聘（遴選）單位咨詢電話.xls

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0891—6328229、6507727

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2020年9月23日

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