西藏
2019年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位面向西藏招聘11人公告
http://www.zwmscp.com 2019-08-20 14:05 來源:西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2019年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位面向西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生招聘公告
為進(jìn)一步做好2019年就業(yè)援藏工作,幫助西藏生源未就業(yè)少數(shù)民族高校畢業(yè)生到浙就業(yè),經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與浙江省人力資源社會(huì)保障廳溝通協(xié)商,現(xiàn)就浙江省事業(yè)單位招聘西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
擬專項(xiàng)公開招聘工作人員11名。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在反分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明;
2.西藏生源(高考時(shí)戶籍在西藏)2017-2019屆全日制普通高校少數(shù)民族高校畢業(yè)生,那曲生源優(yōu)先;
3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
4.具備良好的職業(yè)道德;
5.遵紀(jì)守法,品行端正;
6.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,實(shí)踐能力強(qiáng),具有較好的綜合素質(zhì);
7.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件1)。
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1.曾因犯罪受過各類刑事處罰,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://hrss.xizang.gov.cn/)及“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年8月27日18時(shí)。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表》(附件2),《西藏生源少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件3),準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang1@163.com。每人可填報(bào)1個(gè)志愿崗位和1個(gè)調(diào)劑意向崗位。
?。ㄈ┵Y格初審
報(bào)名應(yīng)聘人員請(qǐng)于9月中上旬(具體時(shí)間另行通知)攜帶畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、身份證(原件和復(fù)印件)、戶口本(原件和復(fù)印件)及報(bào)考崗位要求的資格證書到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室(拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓205室)進(jìn)行資格初審,未通過初審的不能參加筆試。
本次招聘的崗位均不設(shè)最低開考人數(shù)比例限制。
四、考試
應(yīng)聘人員須參加由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分,并分別按40%、60%的權(quán)重折算計(jì)入總成績(jī)。按各崗位總成績(jī)?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示(資格復(fù)審在面試前進(jìn)行),確定初步聘用人選。若有體檢、考察不合格或放棄的,可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間:9月中上旬,具體時(shí)間另行通知。
2.筆試地點(diǎn):西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)樓7樓。
3.筆試內(nèi)容
主要考查事業(yè)單位工作人員具備的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
筆試后,將通過電話方式向考生告知筆試成績(jī),并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,各崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(不足比例的,取得有效筆試成績(jī)者全部入圍,并由該崗位調(diào)劑志愿填報(bào)者補(bǔ)足余額)。其他排名較前的人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后1個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘部門通知遞補(bǔ)機(jī)會(huì),無(wú)法聯(lián)系者不予保留資格。
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1.面試時(shí)間:9月中上旬,具體時(shí)間另行通知。
2.面試地點(diǎn):西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)樓7樓。
3.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的取消面試資格。資格審核貫穿此次招聘全過程。
4.面試成績(jī)將在現(xiàn)場(chǎng)宣布。
5.面試后,空缺崗位所在招聘單位要求調(diào)劑選聘的,可現(xiàn)場(chǎng)集中征求未入選人員的崗位調(diào)劑意向,根據(jù)考試成績(jī)及匹配情況統(tǒng)籌確定調(diào)劑方案、擇優(yōu)選聘人員,確有必要的可組織二次面試。
五、體檢與考察
考試完成后,各崗位根據(jù)考試總成績(jī),按照1∶1從高分到低分確定參加體檢對(duì)象??偝煽?jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。
體檢工作由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)面向社會(huì)公示,公示期5個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、備案審批、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)用人單位所在地人社部門核準(zhǔn)備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定約定試用期),試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
咨詢電話:0891-6845857
附件:
西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室
2019年8月20日
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