通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由安徽省人力資源社會(huì)保障廳和西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試，按各崗位總成績(jī)?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示（資格復(fù)審在面試前進(jìn)行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，政審不合格的，不予錄取。

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　　1.筆試時(shí)間：2019年8月7日上午10：00-12：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員具備的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　4.筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)以百分制形式電話通知考生。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：2019年8月10日9：30-18：00。

　　2.面試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)人才評(píng)價(jià)樓7樓。

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后1個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　4.用人單位將在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。

　　5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、說課、講課和技能操作等方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种?，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)通知考生面試成績(jī)。

　　（四）總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試和面試成績(jī)均按50%計(jì)算，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　四、報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名應(yīng)攜帶畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、學(xué)位證（原件和復(fù)印件）、身份證（原件和復(fù)印件）、戶口本（原件和復(fù)印件）及報(bào)考崗位要求的資格證書。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日-7月31日

　　報(bào)名地點(diǎn)：山南市人力資源市場(chǎng)（山南市乃東區(qū)格桑路13號(hào)原群眾藝術(shù)館）

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托山南人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在山南市人社局網(wǎng)站（http://snrsj.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)安徽省人社廳審核后，各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

　　附件：2019年安徽省事業(yè)單位面向山南高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表

　　咨詢電話：0893-7832228

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)西藏頁面（http://www.chinasydw.org/xizang/），招聘信息更全面、更方便查找。