霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）2024年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，集聚高層次、急需緊缺專業(yè)人才，加快推進(jìn)中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)霍爾果斯片區(qū)建設(shè)，根據(jù)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）2024年引進(jìn)高層次緊缺人才的總體安排，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展招才引智活動(dòng)。現(xiàn)發(fā)布第二批引進(jìn)高層次緊缺人才公告，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、報(bào)名時(shí)間

 

　　自公告發(fā)布之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組專項(xiàng)辦公室聯(lián)系，報(bào)名截止時(shí)間2024年11月20日。

 

　　二、引才職位

 

　　詳見(jiàn)附件二維碼。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)霍爾果斯發(fā)展。

 

　　2.應(yīng)聘人員年齡一般為35周歲及以下，對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

　　3.主要引進(jìn)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和具有副高級(jí)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人才，已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，具備職位所需學(xué)歷、專業(yè)及技能資質(zhì)條件。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至全日制本科學(xué)歷。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　下列人員不屬引進(jìn)范圍：

 

　　1.自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員；

 

　　2.受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

 

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情形的。

 

　　四、優(yōu)惠政策

 

　　1.引進(jìn)人才來(lái)霍工作，簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期），協(xié)議期內(nèi)免費(fèi)拎包入住按照“五配”標(biāo)準(zhǔn)裝修的人才公寓（配冰箱、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、家具），全日制博士研究生和具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才80平方米左右、全日制碩士研究生和具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才50平方米左右。

 

　　2.服務(wù)期滿考核合格后，分別一次性給予具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才和全日制博士研究生、全日制碩士研究生50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元和20萬(wàn)元本地購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再免費(fèi)入住人才公寓，所購(gòu)住房三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

 

　　3.引進(jìn)人才按照《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（市）崗位聘用管理實(shí)施辦法》規(guī)定享受同等待遇。博士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的可任正科級(jí)實(shí)職，特別優(yōu)秀的可推薦為副縣級(jí)人選；碩士研究生試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的可任副科級(jí)實(shí)職。

 

　　4.引進(jìn)人才在霍爾果斯落戶的，配偶、子女戶口可隨遷，并允許攜帶直系親屬落戶。

 

　　5.協(xié)議期內(nèi)，引進(jìn)人才父母、配偶在外地，當(dāng)年未探親的，鼓勵(lì)父母、配偶和子女來(lái)霍探親，疆外的每人補(bǔ)貼2000元（限每年1次2人），疆內(nèi)州外的每人補(bǔ)貼500元（限每年1次2人），相關(guān)費(fèi)用由用人單位報(bào)銷。

 

　　6.開(kāi)發(fā)區(qū)（市）重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的緊缺人才，享受企業(yè)自主招聘有關(guān)配套優(yōu)惠政策。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名

 

　　自公告發(fā)布之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接按照規(guī)定方式進(jìn)行線上報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審查、面談

 

　　通過(guò)線上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)供需見(jiàn)面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、職位匹配度、專業(yè)特長(zhǎng)、來(lái)霍意愿等。

 

　?。ㄈ駜?yōu)錄用

 

　　根據(jù)面談面試、審核結(jié)果，從成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的考生中確定擬引進(jìn)人選。

 

　?。ㄋ模┛疾旃?/div>