2024年兵團興新職業(yè)技術學院第二批次面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于做好2024年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕3號）等政策法規(guī)要求，兵團興新職業(yè)技術學院啟動2024年第二批次面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員工作，計劃引進10個崗位72名工作人員。自本公告發(fā)布之日起，2024年6月26日發(fā)布的《2024年兵團興新職業(yè)技術學院面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員公告》即時廢止?，F(xiàn)將學院第二批次面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員有關事宜公告如下：

 

　　一、學院簡介

 

　　新疆生產建設兵團興新職業(yè)技術學院是隸屬兵團人力資源和社會保障局以工科為主的綜合性高等職業(yè)院校。學院辦學歷史最早可追溯至1978年創(chuàng)辦的烏魯木齊第二鋼鐵廠技工班，1980年經(jīng)自治區(qū)勞動局批準，成立自治區(qū)農墾總局技工學校，2002年更名為兵團高級技工學校。2013年，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)批準，由兵團高級技工學校、兵團工貿學校、兵團職業(yè)技師培訓學院合并組建成立兵團興新職業(yè)技術學院。2020年，為完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略和對兵團的定位要求，學院由烏魯木齊市整建制遷址第二師鐵門關市。

 

　　學院現(xiàn)有全日制在校生12500人，現(xiàn)有專任教師725名，其中副高及以上職稱155人。學院占地1129畝，建筑面積30.8萬平方米。學院累計培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才10萬余人，畢業(yè)生去向落實率穩(wěn)定在98%以上。近年來，畢業(yè)生留疆去向落實率97.29%，內地生源留疆率95.02%，內地生源留南疆就業(yè)占比30%。

 

　　學院設有機電工程學院等二級學院11個，錨定新疆五大戰(zhàn)略定位，服務推進八大產業(yè)集群建設，圍繞兵團現(xiàn)代農業(yè)等戰(zhàn)略新興產業(yè)，開設裝備制造、電子與信息等16個專業(yè)大類49個專業(yè)，與塔里木大學等3所高校聯(lián)合開展應用型本科人才試點工作。

 

　　學院現(xiàn)有全國高校黃大年式教師團隊1個，國家級職業(yè)教育教師創(chuàng)新培育團隊1個，國家級技能大師工作室6個，兵團級“雙師型”名師工作室4個，名班主任工作室1個，名輔導員工作室1個。享受國務院特殊津貼3人，新時代職業(yè)學校名師（名匠）名校長培養(yǎng)計劃培養(yǎng)對象1人，中國技工院校優(yōu)秀教師1人，中國職業(yè)院校教學名師1人，全國青年技術崗位標兵1人，國家技能人才培育突出貢獻1人，中國特色學徒制教學指導委員會成員1人，天山英才教學名師1人，新疆工匠5人，兵團突出貢獻專家1人，兵團優(yōu)秀高技能人才2人，兵團青年崗位能手1人，兵團技術能手1人，兵團英才青年項目培養(yǎng)人3人。

 

　　學院獲得兵團第一屆教學成果獎一等獎，主持國家示范性職業(yè)院校數(shù)字化共建共享課題1個，汽車檢測與維修技術專業(yè)人才培養(yǎng)獲批兵團現(xiàn)代學徒制試點項目，建有兵團級虛擬仿真實訓基地1個，各類實驗實訓室162個，校外實習就業(yè)基地172個。近五年，學院教師和團隊獲得國家級獎勵或榮譽25項，學生在專業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各類賽事中獲得國家級競賽獎項35項。

 

　　學院是國家級高技能人才培養(yǎng)培訓基地、兵團高水平高等職業(yè)學校和專業(yè)建設單位、兵團工貿職業(yè)教育集團牽頭單位、兵團職業(yè)技能競賽基地、兵團職業(yè)院校師資培訓基地、世界技能大賽制冷與空調項目、移動應用開發(fā)項目國家集訓基地、國家首批1+X證書制度試點學校，連續(xù)承辦九屆兵團職業(yè)技能競賽，被評為兵團優(yōu)質高等職業(yè)技術學校建設單位、全國優(yōu)秀成人繼續(xù)教育院校。2021年，入選首批全國急救教育試點學校，通過教育部思想政治工作司首批“全國黨建工作樣板支部”培育創(chuàng)建單位驗收。2022年，入選新一輪智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項目院校，中外人文交流全媒體產教融合項目合作院校，中德先進職業(yè)教育合作項目（SGAVE）首批試點院校。2023年，獲批首批全國健康學校建設單位，工信部專精特新產業(yè)學院，成功申報職業(yè)教育信息化標桿學校。

 

　　學院以“厚德強技、愛國榮校”的校訓，“和諧創(chuàng)新、術業(yè)專攻”的校風，“人正學勤、業(yè)精善教”的教風，“自信自律、會學會用”的學風，引導著一代又一代學生成長成才，培養(yǎng)了一大批高層次技術技能人才。

 

　　二、引進原則和方法

 

　?。ㄒ唬┮M原則

 

　　引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，做到信息公開、過程公開、結果公開。

 

　?。ǘ┮M方法

 

　　采取“面試（試講）+體檢+考察+公示”相結合的方式進行。

 

　　（三）引進基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

 

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.具備崗位所要求的其他資格條件；

 

　　7.有志扎根邊疆，服務新疆的教育事業(yè)發(fā)展；

 

　　8.取得本科或碩士研究生學歷并具有副高級以及上專業(yè)技術職務，博士研究生學歷不作職稱要求；

 

　　9.符合引進崗位年齡要求：

 

　　本科、碩士研究生學歷年齡限定在45周歲以下（1978年8月30日以后出生）；

 

　　博士研究生學歷年齡限定在50周歲以下（1973年8月30日以后出生）。

 

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不屬于引進范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監(jiān)察、調查的人員；

 

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

 

　?。ㄎ澹┮M待遇

 

　　具有碩士研究生學歷并具有副高級專業(yè)技術職務的人員、具有博士研究生學歷的人員、具有正高級專業(yè)技術職務的人員，可按照《關于印發(fā)〈兵團興新職業(yè)技術學院高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（兵興新職院黨發(fā)〔2023〕27號）規(guī)定，享受人才引進的相關待遇。

 

　　三、信息發(fā)布平臺

 

　　兵團考試信息網(wǎng)（btpta.xjbt.gov.cn）和兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://btc.edu.cn）為此次引進工作發(fā)布各類信息發(fā)布的官方平臺。

 

　　四、人才引進程序

 

　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察、公示、引進聘用等。

 

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