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新疆農(nóng)一師阿拉爾市工業(yè)園區(qū)管委會2012年招聘12人簡章
http://www.zwmscp.com       2012-04-11      來源:阿拉爾政務(wù)網(wǎng)
【字體: 】              

新疆農(nóng)一師阿拉爾市2012年公開招聘工業(yè)園區(qū)管委會管理人員和工作人員簡章

 

  根據(jù)工作需要,依據(jù)《兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,師市人事局決定面向社會公開招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會管理人員和工作人員12人。


  一、招聘原則和條件


  (一)招聘原則


  1.堅持黨管干部的原則;


  2.堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;


  3.堅持群眾公認、注重實績的原則。


 ?。ǘ┱衅笚l件


  1、思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;


  2、遵守國家法律、法規(guī),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;


  3、有一定的分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力;


  4、身體健康,能承擔正常工作;


  5、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。


  二、招聘職位和要求


  招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會管理人員7名,工作人員5人。招聘職位和要求見《2012年師市公開招聘阿拉爾工業(yè)園區(qū)管委會管理人員和工作人員職位表》,各崗位年齡計算截止日期統(tǒng)一定為2012年6月30日。


  三、招聘程序和方法


  招聘程序為:報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。筆試成績、面試成績、體檢及考察結(jié)果均將在阿拉爾政務(wù)網(wǎng)(http://www.ale.gov.cn)進行公布并通知本人。


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


  《招聘簡章》通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙向社會發(fā)布。


 ?。ǘ﹫竺?/p>


  凡符合招聘條件自愿報名的人員,持本人身份證原件、戶口本、畢業(yè)證書原件和同底版近期1寸正面免冠彩色照片2張,至農(nóng)一師阿拉爾市人才交流服務(wù)中心進行報名,報名初審?fù)ㄟ^者,填寫《報名登記表》。應(yīng)聘者每人限報一個崗位,考生要在申請表中如實填寫本人情況。


  1、報名時間:2012年4月9日至19日


  2、報名地點:農(nóng)一師人才交流服務(wù)中心(新疆阿克蘇市東大街4號,松鶴賓館一樓),咨詢電話:0997- 6396231、6396232,2126322。


  3、考試收費:按自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定:報名費每人15元,考試費每人每個科目40元。


 ?。ㄈ┵Y格審查。


  由師市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員資格進行審查。資格審核通過者發(fā)放《筆試通知書》。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招聘職位的比例不低于3:1。


 ?。ㄋ模┕P試。


  1、考試科目


  考試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。


  2、筆試地點和時間


  筆試具體時間、地點以準考證為準。


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  1.面試對象的確定:根據(jù)筆試總成績由高分到低分按擬聘職數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分,成績當場公布,不合格者不予錄用。面試費用40元。


  2.面試形式:面試分結(jié)構(gòu)化面試和個人演講兩部分,面試統(tǒng)一用漢語進行。個人演講由面試人員簡要介紹本人基本情況和競聘理由,時間不超過6分鐘。


  綜合成績計算方法:面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%,面試成績60%計算出總成績。


  計算公式:


  綜合成績=筆試成績/2×40%+面試成績/2×60%


 ?。w檢


  根據(jù)綜合成績排名,從高分到低分按照擬聘人數(shù)1:2比例確定進入體檢人員,到師指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,可按綜合成績順延遞補。體檢費考生自理。體檢前三日內(nèi)考生不得飲酒,體檢當日早晨空腹,按時到指定地點報到。


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  考察由師市人事局組成考核組,對體檢合格的考生進行考察考核??己丝刹扇∶裰鳒y評、個別談話、實地考察、量化考核、查閱資料(考察對象近三年年度考核情況、工作業(yè)績等)、同考察對象面談等方法進行。對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的考核,突出“績”的考核。按總成績排序,從考核合格人員中確定招聘對象,如考核無合格人選,可以取消錄用計劃。


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  對考核合格的擬聘人員進行公示,公示時間為七天。


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  公示無異議,經(jīng)師市人事局審批,被確定錄用的人員,辦理聘用手續(xù),實行事業(yè)單位聘用制管理。聘用人員,試用期一年,試用期滿合格者正式任用;不合格者,取消聘用資格。


  四、監(jiān)督與回避


  師市紀檢監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加公開招聘工作的考官或工作人員,與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實行回避。報考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于錄用范圍已被錄用的,取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。


  監(jiān)督電話:紀委監(jiān)察局:0997-12388,


  組 織 部:0997-12380


  五、招考信息發(fā)布與政策解釋


  本《簡章》確定的時間、地點,因特殊情況發(fā)生變化的,以阿拉爾政務(wù)網(wǎng)(http://www.ale.gov.cn)公告為準。


  本《簡章》由師市人事局負責解釋。


  附件:


  1.公開招聘開發(fā)區(qū)管委會管理人員和工作人員職位表.xls

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