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根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試管理辦法(試行)》、《關(guān)于下達(dá)2011年岳普湖縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（喀人辦發(fā)【2011】26號(hào)）、《關(guān)于下達(dá)2011年縣以上醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧事業(yè)單位輔助專業(yè)人員招聘計(jì)劃的通知》（喀人社發(fā)[2011]18號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員20名。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、以下人員不在本次招聘范圍
①國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員（含自治區(qū)、地區(qū)統(tǒng)一招考補(bǔ)充的教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員、5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員及未滿最低服務(wù)期的其他人員）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
④被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
⑤因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、年齡在28周歲以下（即：1982年11月30日以后出生）
6、符合《2011年岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）中規(guī)定的其他要求。
二、招聘崗位
具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
查閱及下載地址：喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)、岳普湖縣政務(wù)信息網(wǎng)（www.yph.gov.cn）
三、招聘程序
此次招聘按報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日——11月25日
每天上午10:00—14:00，下午15:30——19:30（均為北京時(shí)間，下同）
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳普湖縣人力資源市場(chǎng)（岳普湖縣岳普湖鄉(xiāng)政府斜對(duì)面、岳普湖鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)大廳）
3、報(bào)名方式
本地考生：報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人身份證和戶口簿、畢業(yè)證、HSK證書原件及復(fù)印件各一份，近期1寸同底免冠照片3張到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《2011年岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）
外地考生：報(bào)考人員可登錄喀什人事人才網(wǎng)下載《報(bào)名表》，填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件傳真至報(bào)名處，或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將以上資料電子文檔發(fā)送至指定郵箱。
聯(lián)系人：張峻嶺
聯(lián)系電話：0998-68252110998-6822431（兼?zhèn)髡妫?br /> 電子郵箱：YPHZHJL@163.COM
4、填報(bào)要求：考生根據(jù)所報(bào)崗位，如實(shí)填寫《報(bào)名表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年11月28日——11月29日。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持本人有效身份證。
6、報(bào)考費(fèi)用
報(bào)名考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號(hào)文件核定標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每門40元，共55元。
7、優(yōu)惠政策
符合報(bào)考條件，具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位或中級(jí)以上職稱人員，可直接參加面試。
（二）筆試
筆試統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字命題，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含2011年以來(lái)時(shí)事政治），筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字綜合能力等，筆試時(shí)間為150分鐘。
筆試占總成績(jī)的50%。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到3:1的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否開(kāi)考。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一輪的資格。
筆試最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)實(shí)際情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
筆試時(shí)間擬定于11月30日。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，兩證不全者不得入場(chǎng)。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)入闈面試考生的畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證等原件及報(bào)名登記表等資料進(jìn)行審核。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或與招聘崗位條件不符的，取消進(jìn)入下一輪的資格，并按照筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
直接參加面試的人員，需提供相關(guān)證件原件接受審查，審查合格者參加面試，審查不合格者取消面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（四）面試
考生經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)須攜帶本人身份證原件和面試通知單，否則不予入場(chǎng)。
1、進(jìn)入面試的人數(shù)按照招聘崗位人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定。達(dá)不到比例的，在最低分?jǐn)?shù)線以上按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試主要內(nèi)容是測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止等內(nèi)容。
3、面試由縣組織、人事部門統(tǒng)一組織，紀(jì)檢部門全程參與。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主考官1人，考官6人，監(jiān)督員1人，記分員1人。每名考生面試時(shí)間為15分鐘；面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5位評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)視為總成績(jī)。
5、面試費(fèi)用每人40元，由考生本人承擔(dān)。
6、面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。
（五）體檢
（1）體檢對(duì)象確定：按照總成績(jī)從高分到低分，體檢人數(shù)與擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
（2）體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)決定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（3）體檢不合格的，從參加面試考生中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)體檢結(jié)果公示期的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢（復(fù)查）所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察政審
體檢合格人員領(lǐng)取《2011年岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人政治審查表（第二次）》，由所在村組（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所在地派出所逐級(jí)嚴(yán)格審查，審查單位由主要負(fù)責(zé)人對(duì)擬錄用對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況簽署意見(jiàn)并簽名、加蓋公章。同時(shí)，紀(jì)檢、組織人事部門對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)岳普湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
1、本人或家庭成員不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨委、政府保持一致的；
2、本人或家庭成員有犯罪記錄、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、經(jīng)岳普湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
政審不合格出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)體檢和政審合格人員公示7天，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或雖有反映但不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議后，用人單位與擬聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員每個(gè)聘用期3年，其中第一個(gè)聘用期包括試用期1年。
新聘用的事業(yè)單位工作人員服務(wù)期不低于2個(gè)聘用期，即服務(wù)滿6年方可向縣外流動(dòng)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）參與考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
五、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由岳普湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 

 
岳普湖縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
二○一一年十一月十二日