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根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》，經(jīng)自治區(qū)人社廳、地區(qū)人事局批準(zhǔn)，我縣將面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府采購(gòu)中心工作人員9名。特制定簡(jiǎn)章如下:
一、招聘原則
招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)考試，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有為人民服務(wù)的精神。
2、新疆戶籍且取得畢業(yè)證書(shū)的大中專(zhuān)畢業(yè)生（部分阿勒泰地區(qū)戶籍、哈巴河縣戶籍崗位詳見(jiàn)職位表）。
3、年齡在30周歲以下（1980年10月24日以后出生）。
4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
7、具體條件詳見(jiàn)招考職位表。
下列人員不在此次招聘范圍:
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
2、已簽訂協(xié)議參加自治區(qū)第一批第一、二期對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4、近五年來(lái)被自治區(qū)、地、縣公務(wù)員及事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)認(rèn)定，在公務(wù)員及事業(yè)單位考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名要求:
1、報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件、復(fù)印件；報(bào)考職位所需其他資格條件證件材料原件、復(fù)印件。
2、交近期1寸同底免冠照片2張。
3、繳納費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字[2005]25號(hào)文件，考試報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門(mén)40元。進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元。
4、報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)考條件要求和自身情況選擇專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名?？忌鷮?duì)提交的證件資料負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
5、報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。
6、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)比例達(dá)到2：1才能開(kāi)考。
7、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年10月15日——10月30日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：哈巴河縣勞動(dòng)人事局辦公室（政府東樓三樓）。
（四）咨詢電話：0906---6623074。
四、考試事項(xiàng)（包括筆試和面試）
（一）筆試
1、時(shí)間、地點(diǎn)：2011年11月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目：
（1）《申論》：90分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測(cè)試》90分鐘，滿分100分。
筆試總成績(jī)=申論×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%
（二）筆試要求
（1）筆試統(tǒng)一命題，閉卷考試，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答卷。
（2）使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。
（3）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年10月24日）；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員），須分別提供地、縣（市）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）、人事部門(mén)（“三支一扶”辦公室）、組織部門(mén)相關(guān)證明；
符合上述三項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不能累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予以加分。
筆試科目缺考一門(mén)的考生，不得進(jìn)入面試。
（3）筆試試卷由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題和閱卷。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。
（5）考試成績(jī)公布：2011年10月27日在哈巴河縣政府網(wǎng)站、哈巴河縣勞動(dòng)人事局公示欄公布筆試成績(jī)及面試入圍人員名單。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：公布面試入圍人員名單時(shí)通知。
2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試（面試根據(jù)崗位特點(diǎn)及用人單位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對(duì)考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)試）。
3、面試要求
（1）進(jìn)入面試的人員在筆試成績(jī)合格人員中，招聘崗位按1︰3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試試題的命制：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員命題。
（3）面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用。
（5）面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生不得參加面試。
（6）面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
4、總成績(jī)的計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2011年自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、體檢要求
體檢人員務(wù)必提前1天到縣勞動(dòng)人事局報(bào)到。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。
六、政審
對(duì)體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的綜合情況進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員必須及時(shí)提交本人檔案。
因體檢、政審不合格職位出現(xiàn)空缺，可按該職位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試成績(jī)、組織考察及體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網(wǎng)站上公示一周。
八、聘用
1、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務(wù)期至少5年。
2、被聘用人員接到錄取通知書(shū)后，15天內(nèi)報(bào)到，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
3、崗位調(diào)劑。如招考職位出現(xiàn)空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績(jī)合格的考生中按高分到低分進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
4、待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本《簡(jiǎn)章》由哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、考試監(jiān)督
1、組織監(jiān)督?？荚噺某鼍?、閱卷、面試到考察、政審、體檢的各個(gè)環(huán)節(jié)，都在紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行，以保證試卷的保密性和各個(gè)環(huán)節(jié)的客觀公正。
2、社會(huì)監(jiān)督。招考過(guò)程中及時(shí)將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話：6622131（縣紀(jì)檢委監(jiān)察局）。
3、實(shí)行回避制度。對(duì)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員參加考試的，不得參與招聘工作。
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員按情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
 
 
哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年十月十四日