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2011年新疆自治區(qū)民委(宗教局)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案
http://www.zwmscp.com       2011-05-30      來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機(jī)制,根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,2011年自治區(qū)民委(宗教局)部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體方案如下:
        一、招聘目的
        結(jié)合自治區(qū)民委(宗教局)事業(yè)單位實(shí)際情況,通過(guò)規(guī)范的招聘程序,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、與所屬事業(yè)單位需求相吻合的人才,充實(shí)事業(yè)單位,保證工作的順利開(kāi)展。
        二、招聘原則
        1、堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試的原則;
        2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
        3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
        三、招聘范圍
        面向社會(huì)
        四、招聘條件
        1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂;
        2、具有良好的品行;
        3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;
        4、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 ;
        5、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。
        五、招聘單位及崗位
        見(jiàn)招聘崗位一覽表。
        六、招聘程序
        (一)發(fā)布信息。
        自治區(qū)編辦下達(dá)編制使用單、人社廳下達(dá)空崗使用單,審批招聘方案后,通過(guò)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。發(fā)布信息時(shí)間為7個(gè)工作日。
        (二)報(bào)名。

        在自治區(qū)民委(宗教局)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。集中報(bào)名時(shí)間7個(gè)工作日(發(fā)布信息的同時(shí)受理報(bào)名)。
本人需持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在A4紙上復(fù)?。?、同底版近期1寸正面免冠彩色照片4張。
        考生從“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,按要求如實(shí)填寫(xiě),報(bào)名時(shí)一并提交。
        報(bào)名地點(diǎn):自治區(qū)民委(宗教局)人事處
        報(bào)名地址:烏市青年路270號(hào)
        聯(lián)系人:王燁 、帕孜來(lái)提     聯(lián)系電話(huà):0991-2666204
        (三)資格審查。
        經(jīng)自治區(qū)民委(宗教局)人事處資格審查同意后方可納入考試范圍。
        (四)考試考核。
        考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知,詳見(jiàn)“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)??荚囀褂脻h語(yǔ)答題,使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。筆試、面試題由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

        1、筆試由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施統(tǒng)一組織,自治區(qū)民委(宗教局)人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室派出工作人員巡考。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分以上。筆試結(jié)束后,由自治區(qū)人社廳相關(guān)部門(mén)組織判卷。筆試結(jié)束后的第五天,將筆試成績(jī)?cè)凇靶陆肆Y源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)上公示三天,
        2、面試。由自治區(qū)民委(宗教局)人事處、用人單位共同組織。按照擬聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1:3的比例,以筆試成績(jī)從高分到低分,確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)考生放棄面試者,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
        (1)面試考官的組成。面試考官小組由委(局)領(lǐng)導(dǎo)、人事處及相關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。
        (2)面試考場(chǎng)設(shè)置。面試考場(chǎng)設(shè)在自治區(qū)民委(宗教局)四樓多功能廳??紙?chǎng)設(shè):考官席1個(gè)(7個(gè)席位),考生席1個(gè),記分工作人員席1個(gè),監(jiān)督席1個(gè)。另設(shè)工作人員若干??忌菹⑹以O(shè)在四樓貴賓室,候考室設(shè)在四樓中心組會(huì)議室。
        (3)面試方法。采取考官提問(wèn)或抽題回答的方法。面試主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、協(xié)調(diào)與溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其余的相加,再除以有效得分的個(gè)數(shù)即為考生面試得分),面試結(jié)束時(shí)公布面試成績(jī)。
        (五)總成績(jī)計(jì)算方法。
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
        考試結(jié)束后,由自治區(qū)民委(宗教局)人事處根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法算出總成績(jī),并在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)上公示三天。
        (六)體檢。
        按招考職位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
        (七)考察。
        對(duì)體檢合格的人員,由自治區(qū)民委(宗教局)人事處對(duì)考生按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí),須報(bào)自治區(qū)人社廳事業(yè)處批準(zhǔn)后,可在該職位面試(體能測(cè)評(píng))合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察。
        (八)公示。
        對(duì)擬錄人員在“新疆人力資源和社會(huì)保障廳”(www.xjrs.gov.cn)公示,公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假,徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。


        (九)錄用。
        對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員,報(bào)自治區(qū)人社廳審核認(rèn)定后,按程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
        (十)組織與監(jiān)督。
        1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在委(局)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作中重大事項(xiàng)的決策。
        組 長(zhǎng):劉振強(qiáng) 自治區(qū)民委(宗教局)黨組書(shū)記、副主任(副局長(zhǎng))
        副組長(zhǎng):吐?tīng)柛?皮達(dá)   自治區(qū)民委(宗教局)黨組副書(shū)記、主任(局長(zhǎng))
        成 員:
        馬少新 自治區(qū)民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長(zhǎng))
        董 文 自治區(qū)民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長(zhǎng))
        木合塔爾.艾山 自治區(qū)民委(宗教局)黨組成員、副主任(副局長(zhǎng))
        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在自治區(qū)民委(宗教局)人事處,具體組織實(shí)施自治區(qū)民委(宗教局)所屬事業(yè)單位的招聘工作。包括審查應(yīng)聘者資格,組織筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試及體檢等。
人員組成:
        劉江勤 自治區(qū)民委(宗教局)人事處處長(zhǎng)
        伊斯拉木?伊薩合 自治區(qū)民委(宗教局)古籍辦主任
        謝兵    自治區(qū)民委(宗教局)民研所所長(zhǎng)
        李朝輝 自治區(qū)民委(宗教局)機(jī)關(guān)服務(wù)中心副主任
        王燁    自治區(qū)民委(宗教局)人事處副調(diào)研員
        2、成立監(jiān)督辦公室,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。
        主 任:確 杰 自治區(qū)民委(宗教局)黨組成員、紀(jì)檢組組長(zhǎng)
        成 員:呂新海自治區(qū)民委(宗教局)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任(正處)


        羅建生 自治區(qū)民委(宗教局)機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記(正處)
        監(jiān)督電話(huà):自治區(qū)民委(宗教局)紀(jì)檢監(jiān)察室0991-2666200
        自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處0991-3689707
 
附件1:
2011年自治區(qū)民委(宗教局)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表

招聘單位
招聘崗位
資格條件及要求
 注
招聘
人數(shù)
年齡
要求
性別
民族
學(xué)歷要求
專(zhuān)業(yè)要求
新疆維吾爾自治區(qū)少數(shù)民族古籍搜集整理出版規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
編輯(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))
1
35歲以下
不限
錫伯
本科或本科以上
錫伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)
全日制普通高等院校畢業(yè),獲得學(xué)士及以上學(xué)位
編輯(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí))
1
28歲以下
少數(shù)民族
本科或本科以上
阿拉伯語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
全日制普通高等院校畢業(yè),獲得學(xué)士及以上學(xué)位
新疆維吾爾自治區(qū)民族宗教政策研究所
研究(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一 級(jí))
2
35歲以下
漢族
研究生及以上
民族學(xué)、宗教學(xué)
全日制普通高等院校畢業(yè),獲得碩士及以上學(xué)位
研究(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十二 級(jí))
1
28歲以下
少數(shù)民族
本科或本科以上
中文、文秘類(lèi)、歷史學(xué)專(zhuān)業(yè)
全日制普通高等院校畢業(yè),獲得學(xué)士及以上學(xué)位
自治區(qū)民委(宗教局)機(jī)關(guān)服務(wù)中心
文秘(管理崗位九級(jí))
1
28歲以下
不限
不限
本科或本科以上
中文、文秘類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)
全日制普通高等院校畢業(yè)
綜治專(zhuān)干(管理崗位九級(jí))
1
35歲以下
不限
不限
大專(zhuān)或大專(zhuān)以上
不限
 

 

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