首次報名自方案發(fā)布7個工作日后開始（即2024年12月11日開始接受報名），接受報名時間不少于5個工作日，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2025年12月31日。應(yīng)聘人員可通過“天津工業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”（學(xué)校官方網(wǎng)站公開招聘專欄進入，具體網(wǎng)址為：https://rc.tiangong.edu.cn） 申請相應(yīng)崗位，查詢應(yīng)聘進度，每人限報一崗。個人應(yīng)聘簡歷應(yīng)包括下列材料：

 

　?、賾?yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等；

 

　　②本人學(xué)習(xí)及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

 

　?、壅撝夸洠撐哪夸洃?yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；

 

　?、苤鞒只騾⑴c的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；

 

　?、葜匾@獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

 

　　（二）資格審查

 

　　學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對已報名人員進行資格審查，并確定各崗位報名截止時間，通過資格審查人員名單及相關(guān)截止時間等安排將提前3天及以上在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

 

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　（三）考核

 

　　考核分為學(xué)院（部門）考核和校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，滿分均為100分，及格線均為60分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。

 

　　應(yīng)聘人員參加學(xué)院（部門）組織的試講或?qū)W術(shù)報告等面試考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核結(jié)果由高到低推薦至學(xué)校。面試考核安排將提前3天及以上在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

 

　　校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行校級考核評議，確定進入下一環(huán)節(jié)人員成績與名單。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議或?qū)W院（部門）考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議后在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布總成績?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。如總成績相同，則按校級考核評議成績由高到低排序，確定遞補人選。

 

　　根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。

 

　　總成績=學(xué)院（部門）考核成績×50%+校級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議成績×50%

 

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　　進入體檢人員須在指定時間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費用自理。通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

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