天津商業(yè)大學(xué)2025年第二批公開招聘方案(高層次人才崗位)

 

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開招聘方案等相關(guān)信息將于2024年12月2日在天津市教育委員會(huì)（https://jy.tj.gov.cn/）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2025年第二批公開招聘計(jì)劃表（高層次人才崗位）》（附件1）。

 

　　二、招聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)；對(duì)于應(yīng)聘人員在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書（證書上必須注明專業(yè)）的，可依據(jù)雙學(xué)位證書或輔修專業(yè)證書注明的專業(yè)報(bào)考；港、澳、臺(tái)及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等；

 

　　5.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守相關(guān)規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

 

　　6.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件；

 

　　7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

 

　　8.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

 

　　9.崗位年齡條件：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過45周歲，對(duì)于業(yè)績特別突出、創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿薮蟮娜瞬?，或?qū)W科專業(yè)急需緊缺人才，可由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意適當(dāng)放寬，一般不超過57周歲。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員；

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　8.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；

 

　　9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

 

　　三、公開招聘程序

 

　　按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）進(jìn)行報(bào)名。并在相應(yīng)欄目下提交個(gè)人支撐材料掃描件，包括：

 

　?、賯€(gè)人簡歷（高中至今，時(shí)間不間斷）和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；

 

　?、谏矸葑C、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書；

 

　?、壑饕瓿傻难芯宽?xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、時(shí)間、本人排名和獲獎(jiǎng)證書；

 

　?、苷撐谋皇珍洝⒁们闆r及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁；論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容等；

 

　　⑤《天津商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件2）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：

 

　　首次報(bào)名自方案發(fā)布7個(gè)工作日后開始，接受報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，每人限報(bào)1崗。本方案所涉崗位有效期截至2025年12月31日，各崗位報(bào)名截止日期將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。

 

　　3.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如：2024年12月12日開始報(bào)名，40周歲及以下，即1983年12月12日及以后出生，以此類推。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況確定各崗位報(bào)名截止時(shí)間，并對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）發(fā)布。

 

　　應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈW(xué)院考核

 

　　各崗位的學(xué)院考核安排最遲于考核前3天在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站公開招聘專欄（https://zp.tjcu.edu.cn/）通知?？己酥饕捎镁C合考核的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)效果、科研水平以及服務(wù)社會(huì)能力進(jìn)行全面考察，包括專業(yè)試講、面試、學(xué)術(shù)報(bào)告、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)（心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入成績）等，考核由各學(xué)院考核小組按學(xué)校要求進(jìn)行。綜合考核成績滿分為100分，合格線為60分，保留1位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），成績低于合格線的不能進(jìn)下一環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列，成績并列人員一起提交到校級(jí)評(píng)議。

 

　　（四）校級(jí)評(píng)議

 

　　學(xué)院綜合考核成績由高到低排序，原則上以不超過崗位計(jì)劃人數(shù)2倍的數(shù)量提交校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議，通過評(píng)議的應(yīng)聘人員按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。

 

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