天津市河?xùn)|區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　為滿足河?xùn)|區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生指2025屆高校畢業(yè)生（2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行；

 

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,專業(yè)及代碼參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等;

 

　　按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。

 

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的符合職位要求的學(xué)歷、學(xué)位；

 

　　5.年齡18周歲以上，且具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例如：30周歲及以下指1993年12月12日及以后出生，其他年齡以此類推；

 

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分的人員；

 

　　4.參加過邪教組織的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；

 

　　7.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

 

　　8.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

 

　　三、招聘信息發(fā)布

 

　　招聘單位的具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津市河?xùn)|區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。2024年11月29日起，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、天津河?xùn)|政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjhd.gov.cn）發(fā)布。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名

 

　　本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日（星期四）16：00至2024年12月19日（星期四）16:00。

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年12月12日（星期四）16：00至2024年12月21日（星期六）16:00。

 

　　報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心（https://www.tjtalents.com.cn/）。

 

　　每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名期間，通過資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考不能開考崗位且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　改報(bào)時(shí)間：2024年12月23日（星期一）9:00至16:00。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考單位在48小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)注意查看審查結(jié)果，通過報(bào)名審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，筆試費(fèi)用為90元，逾期未繳費(fèi)的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

 

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，請(qǐng)憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，須于2024年12月21日（上午9：00至11：30，下午14：00至16：00）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，地址：天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室），咨詢電話：022-28013603。

 

　　五、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試科目：筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》（分為文字綜合類、計(jì)算機(jī)類），主要測(cè)評(píng)應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能，滿分各為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試時(shí)間：2025年1月4日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

 

　　3.筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2025年1月2日（星期四）9:00至2025年1月4日（星期六）9:00。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　4.筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2025年1月24日（星期五），報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試設(shè)置成績(jī)合格線（待筆試完成后視試題難度和分?jǐn)?shù)情況劃定），達(dá)不到合格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　面試前，各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員須按照招聘單位要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。（具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求將在公告發(fā)布網(wǎng)站隨筆試成績(jī)一并通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

 

　　對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　復(fù)審合格者，登錄報(bào)名網(wǎng)址按規(guī)定時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，即可下載、打印《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　　面試?yán)U費(fèi)及面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　3.面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺考任一科目，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)的核算與發(fā)布

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后7個(gè)工作日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

 

　　六、體檢、考察

 

　　（一）體檢

 

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

 

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，體檢標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

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