天津醫(yī)科大學(xué)2024年第四批勞務(wù)派遣招聘方案

 

　　根據(jù)天津醫(yī)科大學(xué)事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　招聘方案于2024年11月7日在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津醫(yī)科大學(xué)2024年第四批勞務(wù)派遣招聘計(jì)劃》。

 

　　二、招聘人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的；

 

　　3.正在接受立案審查的；

 

　　4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；

 

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理的；

 

　　7.使用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的；

 

　　8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　9.現(xiàn)役軍人；

 

　　10.法律規(guī)定不得使用的其他情形。

 

　　三、報(bào)名材料

 

　　1.年齡要求：

 

　　身份證原件掃描件（正反兩面）。

 

　　2.學(xué)歷、學(xué)位和所學(xué)專業(yè)要求：

 

　?。?）取得中國(guó)境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證的，上傳畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件；

 

　?。?）取得境外學(xué)位的，上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如認(rèn)證書專業(yè)與報(bào)考崗位要求專業(yè)不相符，須同時(shí)提供與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相關(guān)的其他佐證材料，如課程表、成績(jī)單、已發(fā)表論文或研究方向證明等，以上材料如為外文版本，請(qǐng)通過(guò)正規(guī)翻譯公司翻譯成中文版本，加蓋翻譯公司章后上傳掃描件；

 

　?。?）未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，按照《在學(xué)證明》（見(jiàn)附件）格式要求由就讀學(xué)校開(kāi)具在學(xué)證明，上傳蓋章掃描件或上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以上證明材料內(nèi)體現(xiàn)的“所學(xué)專業(yè)”須與畢業(yè)證記載專業(yè)一致。

 

　　3.根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況完整填寫《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件），文件名稱為“姓名+報(bào)名信息表”，上傳EXCEL版。報(bào)名信息表各字段要與身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證明材料記載信息一致，務(wù)必填寫準(zhǔn)確。

 

　　4.按照指定簡(jiǎn)歷模板（見(jiàn)附件）填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳Word版簡(jiǎn)歷，名稱為“姓名+簡(jiǎn)歷”。簡(jiǎn)歷模板要求“工作經(jīng)歷”是指簽訂合同并由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷，請(qǐng)勿填寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

 

　　5.簽署《誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件）并上傳掃描件。

 

　　請(qǐng)您按照上述要求提交報(bào)名材料，并確保提交的各項(xiàng)信息和佐證材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。如在報(bào)名過(guò)程中未按要求提供報(bào)名材料或經(jīng)查實(shí)提供虛假的材料、信息，取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年11月8日至15日，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式及要求

 

　　在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按本方案“三、報(bào)名材料”要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名郵箱為pqzp@tmu.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。郵箱報(bào)名具體要求如下。

 

　　（1）郵件“主題”須命名為“報(bào)考崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名材料”。

 

　　（2）報(bào)名材料打包壓縮后須以附件的形式發(fā)送，附件名稱為“報(bào)考崗位編號(hào)+姓名+報(bào)名材料”。

 

　?。?）只需發(fā)送報(bào)考崗位要求的材料，請(qǐng)勿發(fā)送未要求或不相關(guān)材料。

 

　　（4）請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件重復(fù)報(bào)名，如確需修改，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)名并在郵件“主題”增加“第*次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”字樣，例如“240401+張三+報(bào)名材料+第2次報(bào)名報(bào)名信息以此郵件為準(zhǔn)”。

 

　　請(qǐng)各位考生按照上述要求報(bào)名，未按要求報(bào)名的，視為無(wú)效報(bào)名，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　學(xué)校人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須簽署《誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查畢業(yè)證、學(xué)位證。屆時(shí)，如擬錄用人員不能提供相應(yīng)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　通過(guò)資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過(guò)資格初審的，恕不另行告知。

 

　　如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，學(xué)校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達(dá)開(kāi)考比例取消招聘崗位的原報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，具體改報(bào)時(shí)間將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和基本技能，筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

 

　　筆試成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)有多名應(yīng)聘人員，則多名應(yīng)聘人員一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)之比達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　（四）資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

 

　　資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)（心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考）的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（五）面試

 

　　面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取自述和問(wèn)答的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布。

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)將于本次招聘全部崗位面試成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.tmu.edu.cn/rsc/）“招聘信息”專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

　?。w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，如因特殊情況不能按時(shí)參加體檢的可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體安排待總成績(jī)發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

 

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