面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，具體的面試日程將在醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”欄目發(fā)布。

 

　　面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

 

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均保留1位小數(shù)，總成績于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”欄目發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

　　若應(yīng)聘人員總成績相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，體檢合格是確定為擬錄用人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后在醫(yī)院官網(wǎng)（www.tjtcm.cn）“人才招聘”-“其他招聘”欄目通知。

 

　　事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

 

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