1.面試考核方式：面試考核分為試講和答辯兩部分，主要考察綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

 

　　2.報考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

 

　　3.面試考核成績：面試考核成績滿分為100分（按試講和答辯各占50%計算），試講和答辯成績保留1位小數(shù)，面試考核總成績保留2位小數(shù)，合格線為60分，面試考核成績達(dá)不到合格線的不具備進(jìn)入體檢資格。

 

　　4.面試考核成績發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

 

　　5.總成績的發(fā)布：面試考核成績即為總成績，報考人員可于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，查詢總成績及相關(guān)信息。

 

　　（五）體檢、考察

 

　　1.體檢

 

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢費(fèi)用由報考人員繳納。

 

　　體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，以試講成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由津南區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，同時對考生人事檔案進(jìn)行審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

 

　　根據(jù)《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

 

　　如遇考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　考察合格者面向社會進(jìn)行公示。津南區(qū)教育局在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

 

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

 

　　被聘用人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次公開招聘擬聘用的人員，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，統(tǒng)一調(diào)劑分配，不服從分配者不予聘用。

 

　　津南區(qū)教育局不提供統(tǒng)一食宿，一律由聘用人員自己解決。

 

　　五、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話和舉報郵箱

 

　　津南區(qū)教育局成立公開招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

 

　　招聘工作咨詢電話：022-88510602  022-88511021

 

　　招聘工作技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　招聘工作監(jiān)督舉報電話：022-88510593

 

　　招聘工作監(jiān)督舉報郵箱：jnqjyj08@tj.gov.cn

 

　　電話受理時間為：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

 

　　（三）在本次招聘組織實(shí)施過程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過招聘方案發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

 

　　附件：天津市津南區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘高層次教育人才計劃表

 

　　天津市津南區(qū)教育局

 

　　2024年5月8日