天津市文化和旅游局2024年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

 

　　為滿(mǎn)足補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等文件要求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36名。具體事宜公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到時(shí)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn) ，專(zhuān)業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)（輔修證書(shū)）和學(xué)位證書(shū)。留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專(zhuān)業(yè)需求相一致。自然博物館、文化遺產(chǎn)保護(hù)中心崗位所需專(zhuān)業(yè)需為主修專(zhuān)業(yè)且與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

 

　　4.崗位要求年齡25周歲及以下的，即為1998年5月14日及以后出生；年齡30周歲及以下的，即為1993年5月14日及以后出生；年齡35周歲及以下的，即為1988年5月14日及以后出生；年齡40周歲及以下的，即為1983年5月14日及以后出生。1年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報(bào)考人員參加相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)滿(mǎn)12個(gè)月及以上；5年及以上工作經(jīng)歷指截止到2024年5月報(bào)考人員參加相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)滿(mǎn)60個(gè)月及以上。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件，外省市相關(guān)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

 

　　8.具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退解聘的人員；

 

　　2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

 

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的人員；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考；

 

　　6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為按規(guī)定被限制招聘事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　8.受過(guò)黨內(nèi)警告或者行政記過(guò)處分及以上的人員；

 

　　9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　2024年5月6日在天津市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、各招考單位官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　天津市文化和旅游局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：whly.tj.gov.cn

 

　　北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn/

 

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn/

 

　　各招考單位官網(wǎng)：

 

　　1.平津戰(zhàn)役紀(jì)念館：www.pjzyjng.com/#/

 

　　2.周恩來(lái)鄧穎超紀(jì)念館：www.mzhoudeng.com/#/sy

 

　　3.天津市藝術(shù)研究所：http://www.tjysyjs.com/#/

 

　　4.天津藝術(shù)職業(yè)學(xué)院：https://www.arttj.cn

 

　　5.天津圖書(shū)館：www.tjl.tj.cn

 

　　6.天津自然博物館：www.tjnhm.com

 

　　7.天津市文化遺產(chǎn)保護(hù)中心：www.whycbhzx.com

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)與資格審查

 

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)址：https://www.tjtalents.com.cn/

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日9:00至5月19日16:00

 

　　資格審查時(shí)間：2024年5月14日9:00至5月20日16:00

 

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年5月14日9:00至5月21日16:00

 

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名以完成繳費(fèi)為準(zhǔn)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的，相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合開(kāi)考條件的崗位。

 

　　改報(bào)時(shí)間：2024年5月22日14:00至16:00

 

　?。ǘ┕部颇抗P試

 

　　1.委托天津市人才服務(wù)中心進(jìn)行。

 

　　2.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》（分為文字綜合類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)）（滿(mǎn)分各為100分），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試準(zhǔn)考證下載情況：具體時(shí)間將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　3.公布成績(jī)：在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

 

　　4.筆試結(jié)束后，除平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院外，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　平津館招聘崗位中“人事管理崗”按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:7的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:7比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。“自動(dòng)化崗”按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:10的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:10比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。“宣傳講解崗”按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:20的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:20比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　面試前，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料進(jìn)行資格復(fù)審（對(duì)符合“容缺后補(bǔ)”的，可將核查學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的時(shí)間推遲到報(bào)到時(shí)，屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格），各單位資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試

 

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。除平津館、自然館外，面試工作由天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施；平津館、自然館的面試工作由招考單位組織實(shí)施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

 

　　面試試題：除平津館外，委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制。平津館面試試題：“人事管理崗”委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制，“自動(dòng)化崗”和“宣傳講解崗”由平津館命制。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　?。ㄎ澹┏煽?jī)匯總

 

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　總成績(jī)=（《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī)）÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

 

　　總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。w檢

 

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，除平津館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、自然館外，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。平津館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、自然館按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員，若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　體檢由各招考單位組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招考單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理、時(shí)間地點(diǎn)由招考單位另行電話(huà)、短信通知。

 

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，除平津館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、自然館外，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。平津館、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、自然館按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員，若面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

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