考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取閉卷形式，公共科目為《職業(yè)能力測試》，專業(yè)科目分為《醫(yī)學(xué)綜合知識》、《綜合知識（財(cái)會(huì)類）》主要測評應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、知識、技能等方面的能力和素質(zhì)。各崗位專業(yè)科目詳見計(jì)劃表。

 

　　筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×30%+《綜合知識》成績×70%。試卷滿分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。

 

　　筆試時(shí)間：2024年5月18日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。

 

　　打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年5月16日9:00至2024年5月18日9:00。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　筆試成績發(fā)布時(shí)間：2024年5月28日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試缺考人員不得進(jìn)入面試。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人選須本人（不得他人代辦）于2024年5月29日（上午9:00-11:30，下午15：00-17:00）到天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)禮堂（和平區(qū)煙臺道80號）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體資格復(fù)審時(shí)間將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

 

　　對資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過資格審查取得面試資格。

 

　　資格復(fù)審需提供如下材料：

 

　?。?）網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一式兩份；

 

　?。?）身份證原件和復(fù)印件一份；

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份、學(xué)歷認(rèn)證原件、復(fù)印件一份或登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件一份（研究生需同時(shí)攜帶本科材料）。2024屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（學(xué)校蓋章）和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件與復(fù)印件于報(bào)到環(huán)節(jié)提供，如不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。?）崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對應(yīng)勞動(dòng)合同書原件及復(fù)印件、該段工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料及社保繳費(fèi)明細(xì)；工作經(jīng)歷：①具有事業(yè)編制的人員，按管理權(quán)限人事綜合部門開具介紹信后本人到單位正式報(bào)到之日界定為工作經(jīng)歷起始時(shí)間。不具有事業(yè)編制人員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納(企業(yè)性質(zhì))與簽訂勞動(dòng)（聘用）合同二者重合時(shí)間界定為工作經(jīng)歷起始時(shí)間。②工作經(jīng)歷時(shí)間按月累計(jì)計(jì)算。③在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　（5）報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件一份；

 

　　（6）報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，以上材料的復(fù)印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。

 

　　3.面試

 

　?。?）區(qū)衛(wèi)生健康委資格復(fù)審合格后，合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)后不能退費(fèi)，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)等能力，滿分為100分，及格線為60分。面試成績保留1位小數(shù)，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場確認(rèn)成績。

 

　　4.計(jì)分

 

　　考試總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。

 

　　考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

 

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的公告。體檢由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

 

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

　　??（五）考察

 

　　考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、失信聯(lián)合懲戒以及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。未取得相應(yīng)崗位要求的相關(guān)證書的（具體要求詳見招聘計(jì)劃表），取消聘用資格。

 

　　考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

 

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