天津
2023年天津職業(yè)大學(xué)博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位招聘29人方案
http://www.zwmscp.com 2023-10-10 16:20 來源:天津市教育委員會
天津職業(yè)大學(xué)2023年第三批公開招聘工作人員方案(博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位)
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年,是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位;“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”(雙高計(jì)劃)高水平學(xué)校建設(shè)單位(A檔)。
學(xué)校擁有國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個,國家教學(xué)名師2人,全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人,國家級技能大師1人,全國模范教師1人,全國技術(shù)能手15人,全國黃炎培杰出教師6人。
學(xué)校立足天津、面向全國,積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè),主動服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,正在為辦好國內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2023年10月8日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見天津職業(yè)大學(xué)2023年第三批公開招聘工作人員計(jì)劃(博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位)(見附件1)。
三 、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下,將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待,將高級工班畢業(yè)生與大學(xué)??茖W(xué)歷人員同等對待。應(yīng)聘人員不得以輔修專業(yè)報(bào)名。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。
8.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“40周歲以下”是指1982年10月18日及以后出生,“45周歲以下”是指1977年10月18日及以后出生,以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生,2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
10.招聘崗位所規(guī)定的各項(xiàng)條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
1.本次公開招聘將采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,郵件主題為“崗位編號+姓名+手機(jī)號”。請應(yīng)聘人員將報(bào)名表word版(見附件2)及其他支撐材料制作成兩個附件后發(fā)送至相應(yīng)部門郵箱(見附件1)及人事處郵箱tjtc_renshichu@vip.126.com。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年10月18日開始接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名截止時(shí)間及說明將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。
(二)資格審核
本次發(fā)布的公開招聘崗位不設(shè)開考比例限制,也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,通過資格審核進(jìn)入考核階段的考生名單將在公開招聘專欄進(jìn)行發(fā)布。
(三)專業(yè)能力考核
1.主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。同時(shí)對應(yīng)聘者進(jìn)行心理測評,主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì),作為聘用參考。
專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下:
①指定課程試講:應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校公布的試講范圍,設(shè)計(jì)課程,進(jìn)行講授。時(shí)間要求為20分鐘。
②研究成果講座:應(yīng)聘人員自行選擇博士期間的優(yōu)秀研究成果,開展講座。時(shí)間要求為20分鐘,現(xiàn)場問答時(shí)間為30分鐘。
③領(lǐng)域前沿講座:相關(guān)學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的前沿技術(shù)、應(yīng)用實(shí)踐為內(nèi)容,開展講座。時(shí)間要求為20分鐘,現(xiàn)場問答時(shí)間為30分鐘。
④工作業(yè)績展示:應(yīng)聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實(shí)績,開展講座匯報(bào);或研究實(shí)物成果展示說明。匯報(bào)時(shí)間要求為20分鐘,現(xiàn)場問答時(shí)間為30分鐘。
⑤操作能力展示:相關(guān)學(xué)院指定或應(yīng)聘人員自行選擇與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的項(xiàng)目,進(jìn)行操作展示。展示時(shí)間要求不少于30分鐘。
其中,要求具有相關(guān)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位,考核兩項(xiàng),為方式①加上方式②至⑤之一進(jìn)行考核。其他崗位考核兩項(xiàng),為方式①加上方式②或③之一進(jìn)行考核。同一崗位專業(yè)能力考核方式相同。學(xué)校組織專家評審,根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)評分。學(xué)校組織評審專家根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評價(jià)打分。
2.總成績的計(jì)算
本次招聘的專業(yè)能力考核成績即為總成績。專業(yè)能力考核滿分為100分,考核兩項(xiàng)的,每項(xiàng)成績占50%且保留一位小數(shù)??偝煽冊O(shè)60分及格線且保留2位小數(shù),低于及格線的人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
(四)校級審查
將總成績由高到低排序,按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例,提交學(xué)校審議,通過審議的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。
(五)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,費(fèi)用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
(六)考察
學(xué)校組織擬聘用人員進(jìn)行到崗工作考察,考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。
學(xué)校組織對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的,不予聘用。
用人部門按照學(xué)校要求在考生到崗時(shí)填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員考察計(jì)劃審批表》,考察期滿由用人部門給予初步考察意見,并填寫《公開招聘工作人員考察工作報(bào)告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》,最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果??疾旖Y(jié)果將作為是否聘用的依據(jù)。
(七)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬聘人員。并在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個工作日。
公示期結(jié)束后,對于公示期內(nèi)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報(bào)到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學(xué)校的工作安排,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進(jìn)行遞補(bǔ)。在公開招聘結(jié)束后若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄,再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排。
因不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,將在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄進(jìn)行通知,并通過電話(短信)等方式通知考生。
(八)紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
學(xué)校公開招聘實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)待遇
辦理完入職報(bào)到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員,應(yīng)按照合同約定完成崗位職責(zé)。對于職稱職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
對于聘用的博士學(xué)位人員,學(xué)校將設(shè)置博士專項(xiàng)科研啟動基金,個人可根據(jù)科研項(xiàng)目情況申請資助;試用期滿后,符合學(xué)校規(guī)定的人員可申請參加學(xué)校績效等級聘任至副教授崗位,兌現(xiàn)獎勵性績效工資。
咨詢電話(人事處):022-59671655,聯(lián)系人:董老師
附件【天津職業(yè)大學(xué)2023年第三批公開招聘工作人員報(bào)名表(博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位).doc】
附件【天津職業(yè)大學(xué)2023年第三批公開招聘工作人員計(jì)劃(博士及高級專業(yè)技術(shù)崗位).pdf】
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