為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升教育整體水平，打造多層次人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《西青區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的十五條措施》（津西黨辦發(fā)〔2022〕11號(hào)）和《西青區(qū)教育人才“12351”引育（高層次人才引進(jìn)）項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則（試行）》文件要求，啟動(dòng)天津市西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、符合條件的具有較高教育教學(xué)理論水平、專業(yè)技能和較強(qiáng)實(shí)踐能力的教育人才。應(yīng)屆畢業(yè)生指2023年畢業(yè)的人員（含2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)的人員）。

二、招聘崗位

需求崗位詳見《西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

     三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，富有團(tuán)隊(duì)精神，有高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考中學(xué)教師崗位人員的年齡應(yīng)在35周歲及以下（1987年8月14日及以后出生）；報(bào)考教育管理崗人員年齡一般不超過45周歲（1977年8月14日及以后出生）；

6.其他要求參照需求計(jì)劃表（附件1）。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；

5.參加過邪教組織的；

6.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

7.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的；

8.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

9.天津市西青區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員；

10.有精神病史的人員；
     11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，具體程序如下：
      （一）發(fā)布招聘公告
      本次招聘工作由西青區(qū)教育局組織實(shí)施，招聘公告在西青政務(wù)網(wǎng)、西青區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布?？忌鷱?023年8月9日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：

西青政務(wù)網(wǎng)：http:// www.tjxq.gov.cn

西青區(qū)教育信息網(wǎng)：http://www.tjxqjy.com

    （二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9:00至2023年8月18日16:00。

2.報(bào)名郵箱：xqqjyj72@tj.gov.cn

3.需提交的報(bào)名材料：

 (1)《西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才申報(bào)表》（附件2）；

(2)身份證（掃描件）；

(3)家庭戶口或集體戶口首頁和本人頁（掃描件）；

(4)畢業(yè)證書及學(xué)位證書（掃描件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（其中歸國(guó)留學(xué)人員提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

(5)教師資格證（掃描件）；

    (6)應(yīng)屆畢業(yè)生提供：就業(yè)協(xié)議書（已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的須出具已簽約的就業(yè)協(xié)議書）（掃描件）；非應(yīng)屆畢業(yè)生提供：所在單位開具的同意報(bào)考證明（無工作單位的，由人事檔案存放地開具存檔證明）（掃描件）；

(7) 報(bào)考崗位要求為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的，需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料（掃描件）；

 (8)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)佐證材料（掃描件）：個(gè)人所獲獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)證書，參與教育教學(xué)講座等學(xué)術(shù)交流情況，牽頭負(fù)責(zé)或主要參與的已結(jié)題課題相關(guān)材料，代表性論文、出版著作、專利及成果推廣證明，學(xué)術(shù)、社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任職務(wù)的證明、聘書等；

  (9)其他必要的證明材料。

4.資格審查：區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查情況，將通過報(bào)名郵箱進(jìn)行反饋。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注郵箱反饋信息，并保持申報(bào)表中填寫的手機(jī)號(hào)碼聯(lián)系暢通。

    報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

    資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試考核

以電話形式通知資格審查合格人員面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到視為自動(dòng)放棄面試資格。面試采取非結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力、人崗匹配性等。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽名確認(rèn)。

（四）體檢

面試考核結(jié)束后，以面試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

（五）考察
     考察由西青區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。未按照招聘單位要求配合考察工作的視為自動(dòng)放棄。
   （六）公示

根據(jù)考核、體檢、考察情況，西青區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，再次核實(shí)各類相應(yīng)崗位要求的證件及崗位要求，并對(duì)擬聘用人員在西青政務(wù)網(wǎng)、西青區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘部門、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，西青區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)及備案，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）備案、聘用與待遇

公示期滿后，按照干部人事管理權(quán)限，辦理聘用、備案手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員的工資福利及待遇按照國(guó)家、天津市和西青區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《西青區(qū)教育人才“12351”引育（高層次人才引進(jìn)）項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則（試行）》（附件3）文件精神，針對(duì)引進(jìn)符合條件的教育高層次人才分層次最高一次性給予50萬元的引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督
    1.天津市西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
    2.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
       3.咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢電話：022-27392509

監(jiān)督電話：022-27393249

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

六、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄、考生未按照招聘單位要求及時(shí)參加各招聘環(huán)節(jié)及不合格人員喪失報(bào)考資格的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以主考官成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。（每個(gè)職位聘用前每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。）

特別提示：

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)西青區(qū)教育局研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

未盡事宜，以西青區(qū)教育局解釋為準(zhǔn)。

附件1：西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：西青區(qū)2023年教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才招聘申報(bào)表.xlsx

附件3：西青區(qū)教育人才“12351”引育（高層次人才引進(jìn)）項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則（試行).doc

天津市西青區(qū)教育局

2023年8月9日