為滿足天津市濱海新區(qū)住房和建設(shè)事務(wù)服務(wù)中心補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市濱海新區(qū)住房和建設(shè)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

（二）招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)；

⑵熱愛所報(bào)考崗位工作，有良好的品行；

⑶年齡35周歲及以下（1987年3月16日及以后出生）；

⑷在資格復(fù)審前應(yīng)具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長到報(bào)到階段提供）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書。留學(xué)生所學(xué)專業(yè)由教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，其所學(xué)專業(yè)經(jīng)招聘單位認(rèn)定為計(jì)劃表中崗位要求的相近專業(yè)也可報(bào)考；專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018.4更新）》等。

⑸具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力；

⑹符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

⑺招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；

⑵曾被開除公職的；

⑶現(xiàn)役軍人；

⑷有精神病史的人員；

⑸在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

⑹失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

(7)濱海新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員；

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的;

(9)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

(10)參加過邪教組織的;

(11)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布信息

2023年3月10日，招聘公告在天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)住房和建設(shè)委員會(huì)（http://zjw.tjbh.gov.cn/）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）公開發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com）

報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日9:00至3月20日16:00

資格審查時(shí)間:2023年3月16日9:00至3月21日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年3月16日9:00至3月22日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上為1:3。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2023年3月23日9:00至16:00

本次招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

（三）筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)（文字綜合類）》兩科。主要測評(píng)應(yīng)聘人的個(gè)人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等，滿分各為100分。筆試成績保留1位小數(shù)。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2023年3月24日9:00至3月26日14:00；

筆試定于2023年3月26日舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)名考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，以報(bào)名公告網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績按照零分計(jì)算，不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的二代居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站要求，不再另行通知）

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息（不再另行通知）。

（四）資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為4月7日。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一同進(jìn)入面試。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名登記表；

2.二代居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致）和復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，在報(bào)到階段須提供相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格）；

4.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站面試通知并保持報(bào)名表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，及時(shí)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載。

面試時(shí)間：2023年4月15日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間詳見報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知。

（五）面試

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和二代居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。(面試前詳見報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知)

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

成立面試考官組，每個(gè)考官組由5名考官組成，其中１名為主考官。

考試成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)，筆試成績包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績和《綜合知識(shí)》成績。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗(yàn)》筆試成績高者確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中，出現(xiàn)擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（若總成績并列同上處理），并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

（六）體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因懷孕不能做胸透的人員（提供醫(yī)院證明），可延緩該項(xiàng)體檢，待產(chǎn)后體檢合格再辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（八）公示

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站（天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)住房和建設(shè)委員會(huì)（http://zjw.tjbh.gov.cn/）、泰達(dá)人才網(wǎng)（http://www.tedahr.com））進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及待遇

受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：濱海新區(qū)住房和建設(shè)委員會(huì)022-65305312（政策咨詢請(qǐng)撥打招聘計(jì)劃表招聘部門電話）

六、注意事項(xiàng)

（一）因不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

（二）在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注公開招考專題網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺做好自身健康管理，落實(shí)疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持，共同營造健康安全考試環(huán)境。

（三）報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

（四）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：見招聘計(jì)劃表招聘部門電話

咨詢時(shí)間：工作日9:00至11:30，13:30至17:00