天津職業(yè)大學2022年公開招聘勞務派遣工作人員招聘方案

為滿足學校用人需求，根據國家和天津市關于事業(yè)單位人員公開招聘的有關規(guī)定，依據《天津市勞務派遣管理辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕76號）和《天津職業(yè)大學勞務派遣人員管理辦法》（津職大〔2017〕108號）的有關規(guī)定，結合學校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，此次公開招聘崗位1個,招聘1人（具體崗位見《天津職業(yè)大學2022年公開招聘勞務派遣工作人員計劃》）。

本次招聘的勞務派遣人員派遣單位為北方人才，應聘成功者接受北方人才勞務派遣來校工作，人事關系、工資關系均在北方人才，檔案交由北方人才管理。為保證公開招聘的公平、公正，特制訂本方案：

一、總體要求

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才辦理相關手續(xù)的程序進行，確保應聘人員的基本素質。

二、招聘崗位及要求

具體崗位、工作內容、招聘人數(shù)、招聘條件和具體要求見《天津職業(yè)大學2022年公開招聘勞務派遣工作人員計劃》。

應聘人員應具備以下基本條件：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，適應崗位要求的身體條件，具有良好的職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質，具備承擔相應崗位職責的素質和能力。

報考年齡計算的截止日期。如“25周歲以下”是指1996年9月28日及以后出生，以此類推。應聘人員應于2022年12月31日前取得相應學歷學位。

應屆畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構，可按應屆畢業(yè)生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

7.報考人員報考錄用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

（一）報名

本次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進行。報名時間：2022年9月28日0:00-2022年10月3日24:00（以學校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準）。應聘者請登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊登陸后，點擊頁面左下方“勞務派遣崗位”（進行報名建議使用谷歌瀏覽器）。

應聘人員應按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

（二）資格初審及筆試

人事處會同用人部門根據應聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格初審，通過資格初審的考生學校將會以系統(tǒng)消息的方式進行回復并在報名結束后及時在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

筆試時間為2022年10月7日，主要考核應聘人員的專業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試地點等事宜將在天津職業(yè)大學門戶網站下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

（三）資格復審及面試

面試當天學校將進行資格復審，具體資格復審的時間、地點、方式等信息將在公開招聘專欄另行通知。

1、筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試采用結構化面談的方式進行，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

應聘者可登陸天津職業(yè)大學網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄查詢具體面試安排。

3、成績計算及公布

考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚳己私Y束后7個工作日內在公開招聘專欄發(fā)布。根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（四）體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

學校組織擬錄用人員進行到崗工作考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風、組織紀律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務能力和工作實績等方面進行。學校將通過學歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行審查。

用人部門按照學校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾旖Y果將作為是否錄用的依據。

（六）公示與錄用

學校將根據總成績、體檢和考察的結果，經學校集體研究確定擬錄用人員。并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，學校通知擬錄用人選與北方人才市場簽訂用工合同，辦理相關勞務派遣手續(xù)。

因疫情等不可抗力因素導致本次公開招聘筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，將在天津職業(yè)大學網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行通知。

（七）紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

天津職業(yè)大學

2022年9月