天津師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位工作人員方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員33名、組織員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津師范大學(xué)是天津市屬重點(diǎn)院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生28229人，教職工2324人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，70個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，2個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，18個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)天津市“重中之重”學(xué)科，化學(xué)學(xué)科進(jìn)入“ESI”排名全球前1%。學(xué)?，F(xiàn)有6個(gè)教育部特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，15個(gè)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

　　學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹(shù)樹(shù)人”的校訓(xùn)，堅(jiān)持 “特色立校、質(zhì)量興校、人才強(qiáng)校和改革創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，為建成國(guó)內(nèi)一流的教師教育特色綜合性大學(xué)而努力奮斗。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開(kāi)招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位工作人員計(jì)劃表》（附表）。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　6.輔導(dǎo)員A崗、組織員A崗要求普通高等院校2019屆碩士、博士畢業(yè)生，并且須在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；輔導(dǎo)員B崗、組織員B崗要求已取得普通高等院校碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

　　4. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　6. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　7. 現(xiàn)役軍人；

　　8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　9. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、公開(kāi)招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

　　具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報(bào)名截止后，天津師范大學(xué)人事處會(huì)同各用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

　?。ㄈ┛荚嚺c考核

　　主要采用考試的方式，包括筆試（含心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考）、面試。

　?。?）筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每門(mén)考試科目滿(mǎn)分100分。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

　　（2）面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)查詢(xún)參加面試人員名單及具體面試安排。

　　（3）成績(jī)核算

　　考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）÷2×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　?。?）成績(jī)公布

　　考試成績(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費(fèi)用自理）。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　體檢合格者，由學(xué)校組織為期四周的崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀(guān)、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門(mén)出具書(shū)面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員需在2019年12月1日前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┘o(jì)律監(jiān)督

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度：

　　1. 不接收本校職工直系親屬來(lái)校工作；

　　2. 負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師  郭老師

　　監(jiān)督電話(huà)（校紀(jì)委、監(jiān)察室）：022-23766343

　　附件下載：天津師范大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員、組織員崗位工作人員計(jì)劃表.pdf