2024年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上研究生公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，2024年銅川市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘碩士及以上研究生32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生（含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)人員）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

 

　　3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他要求。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求相近的，如招聘單位同意，可按專(zhuān)業(yè)相近原則審查。

 

　　畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)須于2024年10月31日前取得；

 

　　4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.崗位所需要的其他條件，以《崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

 

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

 

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日；

 

　　6.失信被執(zhí)行人；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。具體步驟如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在銅川市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rs.tongchuan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.tongchuan.gov.cn）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日至11月15日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

 

　　2.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供如下材料原件彩色掃描件：

 

　　（1）本人有效身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

 

　　（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

 

　?。?）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

 

　?。?）同意報(bào)考證明（附件2）。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門(mén)及有干部人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

 

　?。?）招聘崗位要求的其他材料。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　（三）考試。資格審查合格者方可取得考試資格，教師崗位采取試講（微型課）方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化或?qū)I(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　個(gè)別崗位視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績(jī)并列的，一并取得面試資格。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績(jī)及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

 

　　本次招聘面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

 

　　參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其他事項(xiàng)在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　?。ㄎ澹┛疾?。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

 

　　（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）聘用。公示期滿(mǎn)后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

 

　　新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在各環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　五、其它事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件審查以專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為主；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　聯(lián)系方式：

 

　　1.政策咨詢(xún)：0919-3185692

 

　　2.崗位咨詢(xún)：查詢(xún)崗位表中各崗位的咨詢(xún)電話

 

　　附件：

 

　　1.2024年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上研究生崗位表

 

　　2.同意報(bào)考證明

 

　　銅川市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月6日