陜西
2024年陜西榆林高新區(qū)招聘學(xué)科教師130人公告
http://www.zwmscp.com 2024-07-09 09:18 來(lái)源：榆林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
榆林高新區(qū)2024年公開(kāi)招聘學(xué)科教師公告
根據(jù)高新區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園學(xué)科教師共計(jì)130名，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及數(shù)量
1.中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師11名；
2.中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師9名；
3.中學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教師8名；
4.中學(xué)政治學(xué)科教師5名；
5.中學(xué)歷史學(xué)科教師7名；
6.小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師14名；
7.小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師14名；
8.小學(xué)體育學(xué)科教師12名；
9.學(xué)前教育學(xué)科教師50名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書(shū)（資格復(fù)審時(shí)未取得的，須持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；
4.應(yīng)聘人員無(wú)戶籍限制；
5.年齡不超過(guò)30周歲（1994年7月6日及以后出生），具有縣（區(qū)）級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)稱號(hào)者年齡可放寬至35周歲（1989年7月6日及以后出生）。
6.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（資格復(fù)審時(shí)未取得的，須持有學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）。
?。ǘI(yè)條件
符合報(bào)考崗位專業(yè)條件（見(jiàn)附件專業(yè)參考目錄）。
上述崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書(shū)須于2024年8月31日前取得。
?。ㄈ┎坏脠?bào)考的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和用以往取得學(xué)歷報(bào)名的在讀生；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計(jì)劃人員服務(wù)期未滿的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在榆林高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費(fèi)用。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日8：00至7月11日18：00。
2.報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名（推薦）。報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=13，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年7月17日8：00至7月19日18：00。
?。ㄈ╅_(kāi)考比例
本次招聘開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，可調(diào)整或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)量。
?。ㄋ模┕P試
筆試科目分為教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，滿分200分，其中教育理論知識(shí)100分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
按照開(kāi)考比例，由筆試成績(jī)從高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審應(yīng)聘人員。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審者持身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、教師資格證（資格考試合格證明）等相關(guān)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，末位成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時(shí)必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合相關(guān)管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
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面試滿分100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得列為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
?。ㄆ撸┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)〔（教育理論知識(shí)成績(jī)+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)按公式一次計(jì)算生成。
如同一崗位分組進(jìn)行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計(jì)算面試成績(jī)。加權(quán)計(jì)算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績(jī)平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績(jī)，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)（注：原始面試成績(jī)、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。
?。ò耍w檢和考察
體檢：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。
考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢和考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
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擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案，確定擬聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從學(xué)校、崗位分配意見(jiàn)，視為其自動(dòng)放棄此次錄用資格。
?。ㄊ┻f補(bǔ)
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績(jī)按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
?。ㄒ唬┧溉藛T為榆林高新區(qū)管委會(huì)所屬學(xué)校學(xué)科教師，不納入事業(yè)單位編制管理。
?。ǘ┯晒芪瘯?huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期5年（含試用期一年），按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同。聘用人員考取其他事業(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，由所在學(xué)校報(bào)管委會(huì)組織人事局、教育文體局、財(cái)政局備案，管委會(huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。
?。ㄈ┢赣萌藛T與在編在崗教師同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行學(xué)期考評(píng)和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)考核管理。
?。ㄋ模┢赣萌藛T的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等與在編在崗教師同等對(duì)待。相關(guān)待遇由管委會(huì)人力資源社會(huì)服務(wù)中心依據(jù)學(xué)?？己饲闆r，參照在編在崗教師發(fā)放和繳納。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T符合職稱評(píng)聘條件的，按事業(yè)單位渠道進(jìn)行評(píng)聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉檔。
五、紀(jì)律要求和注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注榆林高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作，如有耽誤，后果自負(fù)。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:0912-2399858，0912-2399066（工作時(shí)間）。
榆林高新區(qū)公開(kāi)招聘學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月6日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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