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陜西

2024年陜西西安外國語大學(xué)招聘52人公告

http://www.zwmscp.com       2024-07-01 11:08      來源:西安外國語大學(xué)
【字體: 】              
  西安外國語大學(xué)2024年專任教師崗位、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位公開招聘公告
 
  為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《西安外國語大學(xué)公開招聘工作人員實施辦法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師崗位人員51名、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、招聘崗位
 
  見附件
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
 
  4.身心健康,能適應(yīng)崗位要求。
 
 ?。ǘ┍貍錀l件
 
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位、研究生學(xué)歷。最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2024年12月31日前取得。國(境)外院校畢業(yè)生還須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證,并派遣回國工作。
 
  2.具有博士學(xué)位的研究生,應(yīng)為1984年1月1日及以后出生;具有碩士學(xué)位的研究生且具有副高級以上職稱的,應(yīng)為1986年1月1日及以后出生;具有碩士學(xué)位的研究生,應(yīng)為1997年1月1日及以后出生。出生日期以身份證為準。
 
  3.應(yīng)聘專任教師崗位的非外語專業(yè)人員應(yīng)達到大學(xué)英語六級水平及以上(或425分及以上),英語專業(yè)人員應(yīng)達到專業(yè)英語八級水平;應(yīng)聘其他崗位人員應(yīng)達到大學(xué)英語四級水平及以上(或425分及以上)。具有博士學(xué)位或副高級以上職稱、非英語外語類專業(yè)人員或海外學(xué)歷學(xué)位獲得者該項可不作要求。
 
  4.對部分崗位應(yīng)聘人員的其他要求,以及急需緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人員在年齡、學(xué)歷學(xué)位、外語等級等的放寬要求,見招聘崗位所需的其他條件。
 
 ?。ㄈ┎环蠄竺麘?yīng)聘的主要情形
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
 
  2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
 
  3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
 
  4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
 
  5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;
 
  6.失信被執(zhí)行人;
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  本次招聘通過西安外國語大學(xué)門戶網(wǎng)(https://www.xisu.edu.cn/)、西安外國語大學(xué)微信公眾號等面向社會發(fā)布公告。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報名
 
  1.報名起止時間:
 
  具有博士學(xué)位的研究生或副高級以上職稱人員:自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日,期間招滿為止。
 
  其他人員:自公告發(fā)布之日起至2024年8月31日。
 
  2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。請應(yīng)聘人員通過學(xué)校招聘系統(tǒng)(http://zp.xisu.edu.cn鏈接打開,建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)按照系統(tǒng)提示及報名要求進行網(wǎng)上報名。
 
  3.報名要求:
 
  應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,報名信息一經(jīng)提交將不得更改。請注意一定將本人身份證、各個階段的學(xué)歷及學(xué)位證書、外語等級證書或免去該項要求證明材料、工作經(jīng)驗證明、各類資質(zhì)證書及其他系統(tǒng)要求的必要審查材料同步上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀,導(dǎo)致審核不通過的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格審核(招聘單位負責(zé)對專業(yè)進行審查并對其他條件進行初審、人事處復(fù)核),確定進入考試考察環(huán)節(jié)的人選。
 
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  專任教師崗位由各教學(xué)單位負責(zé)組織實施、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位由學(xué)工部、人事處負責(zé)組織實施。招聘具有博士學(xué)位的研究生或具有副高級以上職稱的專任教師,可不設(shè)置筆試,采取面試(含講課、現(xiàn)場操作等)方式進行。
 
  1.筆試:主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、學(xué)術(shù)能力以及教育教學(xué)理論等,一般采用閉卷方式進行,分值為100分。
 
  2.面試:重點測試應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識運用能力、實際工作經(jīng)驗等,根據(jù)招聘單位實際可采取面試或面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結(jié)合方式進行。
 
  3.開考比例:同一招聘崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1:3,對招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才,經(jīng)學(xué)校核準,可降低比例或不設(shè)比例。未達到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消或核減該崗位的招聘計劃。
 
  4.考試成績:筆試環(huán)節(jié)由招聘單位根據(jù)實際情況設(shè)置合格成績線,如未能達到合格成績,將不能進入面試環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)根據(jù)筆試成績,按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人選,末位筆試成績并列的,一并進入面試,因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺,若有筆試成績符合條件的其他應(yīng)聘人員,可按照從高分到低分依次遞補。
 
 ?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
 
  按照筆試成績、面試成績6:4的比例確定總成績(考試總成績出現(xiàn)并列的,按照筆試成績確定排名順序),確定擬聘人員。
 
 ?。┬睦斫】禍y評及思想政治表現(xiàn)審查
 
  心理健康測試主要考查心理健康狀態(tài),思想政治表現(xiàn)主要審查思想政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況,實行一票否決制。
 
  心理健康測評委托學(xué)校心理健康教育中心組織實施;思想政治表現(xiàn)審查主要采取函調(diào)方式,由應(yīng)聘人員提供本人檔案所在單位政治工作(或人事)部門加蓋公章的政審材料,必要時可結(jié)合招聘單位的面審、外調(diào)等方式確定,引進高層次人才一般采取外調(diào)方式。
 
  (七)體檢
 
  通過考察的擬聘人員在學(xué)校指定三級醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。體檢不合格的予以淘汰。
 
 ?。ò耍W(xué)校研究審議及公示
 
  學(xué)校對擬聘人員進行研究審議并通過人事處網(wǎng)站進行5個工作日的公示。
 
  (九)聘用報到
 
  經(jīng)公示無異議的人員,規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料辦理入職手續(xù),并與學(xué)校簽訂合同。
 
  四、招聘方式及待遇
 
 ?。ㄒ唬┙?jīng)學(xué)校研究以人才引進方式招錄的具有博士學(xué)位的研究生或副高級以上職稱人員、非通用語種專業(yè)碩士研究生、新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員,依據(jù)學(xué)校編制管理實際,可分批有序納入事業(yè)編制(入編前暫按人事代理方式管理)。按照國家、陜西省及學(xué)校政策兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。符合學(xué)校人才引進政策的人員享受相應(yīng)人才待遇。
 
 ?。ǘ┢渌麔徫徽衅溉藛T按人事代理方式管理,依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定為其兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。
 
  五、有關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬┰诒敬握衅附M織實施過程中,學(xué)校將依據(jù)實際,必要時對招聘工作作出適當(dāng)調(diào)整,并以網(wǎng)站、電話、短信或郵件的形式進行通知,請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
 
 ?。ǘ?yīng)聘人員提供的材料必須真實,符合要求,如有弄虛作假等,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格或解除聘用關(guān)系。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準確,并保持暢通。因提供聯(lián)系方式不準確或不暢通造成的有關(guān)問題,由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
 
 ?。ㄋ模┱衅溉^程應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求,對于所有應(yīng)聘者、參與者以及可能影響公正的特定關(guān)系人,應(yīng)主動提出回避申請。
 
  六、招聘聯(lián)系方式
 
 ?。ㄒ唬┞?lián)系地址:陜西省西安市長安區(qū)文苑南路西安外國語大學(xué)人事處
 
  (二)聯(lián)系人:廖老師、劉老師
 
 ?。ㄈ┞?lián)系電話:(029)85319339(招聘專用電話)
 
  (029)85319169(監(jiān)督電話)
 
 ?。ㄋ模┞?lián)系郵箱:renshike@xisu.edu.cn(僅提供咨詢,報名請通過學(xué)校招聘系統(tǒng)進行)
 
  歡迎廣大有志于高校工作的優(yōu)秀人員積極應(yīng)聘!