陜西
2023年陜西延安市市直事業(yè)單位選聘65人公告
http://www.zwmscp.com 2024-01-17 11:51 來源:延安市人力資源和社會保障局
2023年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,2023年為市直事業(yè)單位公開選聘工作人員65名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘范圍及數(shù)量
本次市直事業(yè)單位公開選聘工作人員65名,共26個(gè)市直部門62個(gè)崗位(詳見附件)。選聘的范圍為:
?。ㄒ唬┭影彩锌h(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下符合人事相關(guān)政策,進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員。
?。ǘ┭影彩袘艏髮W(xué)生畢業(yè)后在市外就業(yè),且在市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。
?。ㄈ┓蚱抻幸环綖槲沂谐W艨诨蚬ぷ髟谖沂械模硪环皆谑型鈾C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。
?。ㄋ模β毼挥刑厥庖蟮模詬徫恍枨髼l件為準(zhǔn)。
二、選聘條件
?。ㄒ唬┻x聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
3.年齡一般為45周歲以下(1978年1月16日以后出生);崗位有具體年齡要求的,以崗位要求為準(zhǔn)。
4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷一般為本科及以上文化程度,市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在縣(市、區(qū))或難以招(選)聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大專;專業(yè)參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)目錄;畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得。
5.年度考核均為合格以上等次。
6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中,選聘崗位所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、年齡、任職時(shí)間及其他崗位資格條件計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。
3.失信被執(zhí)行人員。
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。
三、選聘方法及程序
本次公開選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次選聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月23日08:00至2024年1月25日18:00。
2.網(wǎng)上審查時(shí)間:2024年1月23日08:00至2024年1月26日18:00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息,資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名表,并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由選聘主管部門組織實(shí)施。
報(bào)名結(jié)束(1月25日18:00)后,應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報(bào)名信息。
3.現(xiàn)場資格審查:考試前由選聘主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
在現(xiàn)場資格審查時(shí),所有應(yīng)聘人員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場資格審查。
(三)考試
考試工作由選聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚囋囶}由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。選聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位可直接進(jìn)行面試。選聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試,對于先筆試后面試的崗位,筆試和面試成績滿分均為100分,筆試成績和面試成績各占50%,筆試不設(shè)開考比例,須劃定最低分?jǐn)?shù)線。面試成績低于60分的考生,不得進(jìn)入體檢。
(四)體檢
體檢工作由選聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,對于先筆試后面試的崗位,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ);對于只有面試的崗位,按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
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考察工作由選聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,對于先筆試后面試的崗位,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ);對于只有面試的崗位,按照該招聘崗位面試成績且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。
?。┵Y格復(fù)審與公示
公示工作由選聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公示前,選聘主管部門將考察合格人員歸口報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的擬聘人員在各選聘主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日,擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后,選聘結(jié)果由選聘主管部門歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批,并發(fā)文確認(rèn),選聘人員不實(shí)行試用期制度,擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開選聘工作公平、公正,選聘主管部門和事業(yè)單位,以及所有參與公開選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招(選)聘政策規(guī)定和選聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱選聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查,也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于選聘工作全過程。
?。ǘ┍敬喂_選聘現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在各選聘主管部門網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。對于在選聘中遇到的具體問題,請撥打崗位計(jì)劃表所公布的選聘主管部門電話進(jìn)行咨詢。
(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號碼,以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
?。ㄋ模┍敬芜x聘不收取任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.政策咨詢:
0911-7090864 市委組織部干部調(diào)配科(公務(wù)員一科)
0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎(jiǎng)懲科
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢:
0911-7092306 市人事考試中心
中共延安市委組織部
延安市人力資源和社會保障局
2024年1月16日
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