為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化政府序列事業(yè)單位人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》，結合《漢中市南鄭區(qū)機關事業(yè)單位工作人員區(qū)內調動管理辦法》要求，經區(qū)政府同意，決定采取公開遴選的方式為政府序列區(qū)級部門下屬事業(yè)單位補充19名工作人員。現將有關事項公告如下： 
    一、遴選原則 
    按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。 
    二、遴選崗位、名額 
    區(qū)級部門8個事業(yè)單位共遴選13個崗位19名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。 
    三、遴選范圍 
    本次公開遴選面向我區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員。 
    四、遴選條件 
    （一）報考的基本條件 
    1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)務能力強，勤奮敬業(yè)，身體健康； 
    2、服務期滿（服務期截止2023年12月31日）且目前在編在崗（教育、衛(wèi)生系統工作人員除外）； 
    3、近三年年度考核均為合格以上等次； 
    4、具備國家教育行政部門認可的學歷，年齡原則上控制在40周歲以內（即1982年9月15日以后出生），具體要求以《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》為準； 
    5、在我區(qū)三個山區(qū)鎮(zhèn)（福成、碑壩、黎坪）工作滿10年以上的工作人員，筆試成績加2分；如直接進入面試的人員，面試成績加2分。 
    6、具備遴選崗位要求的其他條件； 
    7、符合事業(yè)單位回避規(guī)定。 
    （二）有以下情形之一的，不得參加遴選： 
    1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的； 
    2.受處分期間或未滿影響期限的； 
    3.到基層單位工作未滿服務年限或招聘時對服務期有其他限制性規(guī)定的； 
    4.試用期內的新招聘事業(yè)單位工作人員； 
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 
    五、遴選程序和步驟 
    （一）發(fā)布公告 
    本次遴選在漢中市南鄭區(qū)人民政府網（http://www.nanzheng.gov.cn）發(fā)布公告。 
    （二）報名 
    （1）符合遴選條件的人員，可在漢中市南鄭區(qū)人民政府網下載并填寫《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）。按照干部管理權限，由干部所在單位、主管部門進行資格初審、并在《報名表》上簽署“同意報考”意見蓋章后，方為有效。每人只能選擇一個崗位，一經確認，不得改報其他崗位。 
    （2）報名時間 
    2023年9月21日至22日（上午8:30—12：00；下午14:00—18：00） 
    （3）報名地點 
    區(qū)人力資源和社會保障局人才資源開發(fā)管理股（三樓） 
    （4）報名時須持以下資料 
    ①本人身份證原件及復印件； 
    ②本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件； 
    ③《2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》一式兩份，粘貼照片（附件2，自行下載填寫）； 
    ④近期正面免冠一寸照片3張； 
    ⑤職位要求的其他相關證明材料原件及復印件等。 
    （三）資格審查 
    由區(qū)人社局會同用人單位依據報考范圍和條件對報考者進行審查，合格的發(fā)給《準考證》，最終的資格審查以辦理調動手續(xù)前報考者的個人檔案為準，不符合報考條件的取消調動資格。 
    （四）確定考試方式 
    根據各遴選崗位報名人數確定考試方式。遴選崗位報名人數未達到1:3比例的，核減或核銷該招聘崗位；報名人數在1:3至1:5比例之間的，直接進入面試；報名人數超過1:5比例的，先進行筆試，后確定進入面試人員名單。 
    （五）筆試及進入面試人員的確定 
    1、筆試采用百分制閉卷考試，考試時間為120分鐘。筆試測試內容為時事政治、公共基礎知識及公文寫作與處理等。 
    2、筆試時間及地點將在核發(fā)《準考證》時確定。報考者持本人有效身份證、《準考證》參加筆試。 
    3、確定面試人員。按筆試成績從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1:3的比例確定參加面試人員名單；若排序出現成績并列時，同時進入面試；參加面試人員名單將通過漢中市南鄭區(qū)人民政府網對外公布。 
    （六）面試及考察 
    面試由遴選工作領導小組組織實施。采用結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，主要測評應試者的語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力等。面試的具體時間、地點另行通知。 
    （七）考察 
    按筆試成績占45%+面試成績占45%計算綜合成績（小數點后保留二位，第三位不進行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 2的比例確定參加考察人員，面試低于60分的，不得確定為考察人員。綜合成績并列時，筆試成績高的排前，筆試成績相同的，學歷高的排前。 
    考察不合格或考察后放棄的，按該崗位綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。 
    考察工作由遴選單位組織實施，各遴選單位要派出2人以上的考察組，對考察對象政治思想、道德品質、現實表現、獎懲情況、廉潔自律情況、《報名表》中所提供的本人情況是否真實，以及是否存在需要回避的情形等進行全面深入的考察核實，并按百分制對考察人員進行量化打分，結果以書面形式報區(qū)人社局。 
    （八）體檢 
    按筆試成績占45%+面試成績占45%+考察成績占10%計算總成績（小數點后保留二位，第三位不進行四舍五入），從高分到低分排定名次，按擬遴選人數1: 1的比例確定參加體檢人員。 
    體檢由區(qū)人社局負責實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額，以總成績按崗位由高到低依次遞補。 
    （九）公示 
    體檢合格人員確定為擬遴選人員，名單在漢中市南鄭區(qū)人民政府網公示，公示期5個工作日。公示期滿擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補。 
    （十）辦理調動手續(xù) 
    對確定的擬遴選人員報請區(qū)遴選工作領導小組審定同意后，由區(qū)人社局按程序辦理調動手續(xù)。 
    七、紀律要求 
    1．報考人員及所在單位對報名登記表填寫事項、所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格。 
    2．各單位及有關工作人員必須嚴格遵守遴選工作紀律，在報名、筆試、面試、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現有徇私舞弊和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，要嚴肅追究相關當事人責任。 
    3．加強社會宣傳，強化過程公開，自覺接受監(jiān)督，確保遴選工作的公開透明、公平公正。

    附件1：2023年漢中市南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

    附件2：2023年南鄭區(qū)政府序列事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表  

漢中市南鄭區(qū)人力資源和社會保障局 
2023年9月15日