2018年西安市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)陜西省公務(wù)員局批準(zhǔn)，西安市決定面向全國(guó)公開招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)西安管理委員會(huì)政策研究高級(jí)職員1名;

　　中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)西安管理委員會(huì)國(guó)際投資貿(mào)易管理高級(jí)職員1名;

　　中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)西安管理委員會(huì)推廣策劃高級(jí)職員1名;

　　西安市人民政府金融工作辦公室自貿(mào)金融高級(jí)職員1名;

　　西安市人民政府金融工作辦公室基金高級(jí)職員1名;

　　西安市審計(jì)局固定資產(chǎn)投資審計(jì)高級(jí)職員1名。

　　《2018年西安市聘任制公務(wù)員職位表》(見附件1)以及《2018年西安市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(見附件2)等可通過西安人事考試網(wǎng)和各聘任機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站下載：

　　西安人事考試網(wǎng)(http://xapta.xa.gov.cn/)

　　西安市商務(wù)局(http://xasswj.xa.gov.cn/)

　　西安市審計(jì)局(http://xasj.xa.gov.cn/)

　　西安市人民政府金融工作辦公室(http://jrb.xa.gov.cn/)

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備條件。應(yīng)聘者除具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3.不滿41周歲(1977年7月1日以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、工作經(jīng)歷、工作能力和其他資格條件，詳見《2018年西安市聘任制公務(wù)員職位表》(附件1)。相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月1日。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和職位有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》規(guī)定的回避情形的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間。

　　2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。

　　2.報(bào)名材料。

　　(1)《2018年西安市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(附件2)2份;

　　(2)近期免冠2寸彩色證件照2張及電子版;

　　(3)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書。持有護(hù)照人員，也應(yīng)提供護(hù)照;

　　(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;

　　(5)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

　　3.報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　應(yīng)聘者本人或委托他人須于2018年8月10日18:00前，將上述材料原件、復(fù)印件送至聘任機(jī)關(guān)，也可通過郵寄或電子郵件將上述材料復(fù)印件或掃描件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)(表格為電子版、其余證件和證明材料為PDF格式)，原件審核時(shí)間由聘任機(jī)關(guān)另行通知。報(bào)名材料復(fù)印件不退還，請(qǐng)自行留存?zhèn)€人所需材料。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2018年西安市聘任制公務(wù)員招聘咨詢與監(jiān)督方式》(附件3)。

　　郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

　　(二)資格審查 。資格審查工作貫穿于招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘職位條件的，都將取消其資格。資格審查工作由聘任機(jī)關(guān)組織實(shí)施，主要依據(jù)所設(shè)置的資格條件，核實(shí)應(yīng)聘者是否符合相關(guān)要求，確認(rèn)其信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查截止時(shí)間為2018年8月21日。

　　聘任機(jī)關(guān)應(yīng)在資格審查后，按照“一職一薪、待遇從優(yōu)、有效激勵(lì)”的原則，實(shí)行協(xié)議工資制(包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資)，與資格審查通過者平等協(xié)商簽訂《協(xié)議工資意向書》，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局工資福利處核準(zhǔn)。經(jīng)工資處核準(zhǔn)后的人員名單應(yīng)在各聘任機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站予以公布。

　　(三)考試測(cè)評(píng) 。招聘職位計(jì)劃數(shù)與已審查核準(zhǔn)人數(shù)等于或超過1:5比例的職位，考試測(cè)評(píng)采取公開招聘的方式進(jìn)行;不足1:5比例的，考試測(cè)評(píng)采取直接選聘的方式進(jìn)行。

　　1.公開招聘。公開招聘分為筆試、綜合評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)(面試)三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

　　(2)綜合評(píng)價(jià)。主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，由聘任機(jī)關(guān)組織專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。

　　筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)各占50%的比例計(jì)算入圍成績(jī)，成績(jī)采用百分制計(jì)算。

　　(3)測(cè)評(píng)(面試)。各職位按入圍成績(jī)1:3的比例由高分到低分確定入圍測(cè)評(píng)(面試)人員，入圍人員不足1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。測(cè)評(píng)以專家評(píng)審小組面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的能力，測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)采用百分制計(jì)算。具體時(shí)間、地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

　　考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，入圍成績(jī)占60%、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、入圍成績(jī)、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2.直接選聘。直接選聘分為綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)(面試)的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

　　考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)占60%。

　　(四)體檢和考察。聘任機(jī)關(guān)按照聘任職位考試總成績(jī)1:1比例由高分到低分確定入圍體檢人員，并在官方網(wǎng)站公布。擬確定為體檢人員的測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)不得低于60分。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)如相同，還原總成績(jī)順延1位小數(shù)位確定總成績(jī)排序;總成績(jī)并列且還原順延1位小數(shù)位后仍完全相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢應(yīng)在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不收取應(yīng)聘者費(fèi)用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察人員名單在聘任機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站公布?？疾煊善溉螜C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　(五)公示和審批。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，提出擬聘任人員，并在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，經(jīng)市公務(wù)員局審核，報(bào)省公務(wù)員局審批。無合適人選的，該職位空缺。

　　因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)職位空缺的，聘任機(jī)關(guān)可按照同職位進(jìn)入測(cè)評(píng)(面試)的應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員局審核后實(shí)施。

　　(六)辦理聘任。 聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個(gè)月。聘任機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本次考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班?？忌谡衅钙陂g要確保通訊工具暢通，并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息。

　　(二)為方便咨詢和加強(qiáng)監(jiān)督，本次招聘工作設(shè)立各招聘咨詢與監(jiān)督電話(附件3)。

　　(三)市公務(wù)員局聯(lián)系電話：(029)86786923，時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　附件：1-3下載

　　1.2018年西安市聘任制公務(wù)員職位表

　　2.2018年西安市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

　　3.2018年西安市聘任制公務(wù)員招聘咨詢與監(jiān)督方式

　　西安市人力資源和社會(huì)保障局 西安市公務(wù)員局

　　2018年7月16日