木里縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從三支一扶服務(wù)期滿人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　經(jīng)研究，決定從木里縣“三支一扶”服務(wù)期滿人員中考核招聘14名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布。（http://www.muli.gov.cn/）。

 

　　一、招聘名額

 

　　木里縣事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位見附件《木里縣2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考人員必須符合下列條件

 

　　2020年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿1個(gè)聘期考核合格及以上且在木里縣服務(wù)的“三支一扶”期滿人員。報(bào)名者的年齡、資格、條件等計(jì)算時(shí)間截至到報(bào)名的第一天。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

 

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

 

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

 

　　7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　　8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月30日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

 

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　縣人社局事管股，聯(lián)系人：劉進(jìn)國(guó)，聯(lián)系電話：0834-6522625。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.持本人有效居民身份證、歷次三支一扶聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份；

 

　　2.填寫《木里縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)一式4份和電子文檔；

 

　　3.本人近期2寸正面同底免冠彩色證件照片4張。

 

　　縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┛己藘?nèi)容和方式

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等根據(jù)實(shí)際情況確定，并另行通知。

 

　　考核由木里縣人力資源和社會(huì)保障局組織，通過面試對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，按成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　四、體檢

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕150號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢）。

 

　　體檢由木里縣人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　復(fù)檢：招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　五、考察

 

　　對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考察合格與否的結(jié)論。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)報(bào)名、面試、體檢、考核等情況研究確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人員擬聘用資格。

 

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，再辦理聘用手續(xù)，聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，請(qǐng)嚴(yán)格遵守，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘用人員的最低服務(wù)年限。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　九、公告解釋權(quán)

 

　　本公告由木里縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告在木里縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　咨詢電話：0834-6522625（縣人力資源和社會(huì)保障局）。

 

　　監(jiān)督電話：0834-6522915（縣紀(jì)委監(jiān)察委）。

 

　　附件：

 

　　1.木里縣2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls

 

　　2.木里縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

 

　　木里縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年12月24日