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2024年四川眉山市生態(tài)環(huán)境局面向全市遴選(考調(diào))參照公務(wù)員管理人員9人公告

http://www.zwmscp.com       2024-12-20 16:35      來源:眉山市人民政府
【字體: 】              
  眉山市生態(tài)環(huán)境局2024年面向全市公開遴選(考調(diào))參照公務(wù)員管理人員的公告

  根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī),為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,市生態(tài)環(huán)境局決定面向全市開展公開遴選(考調(diào))參照公務(wù)員管理人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、職位

  公開遴選(考調(diào))職位為一級主辦以下職級。具體職位、職位資格條件等情況,詳見《眉山市生態(tài)環(huán)境局2024年公開遴選(考調(diào))參公人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

  二、報(bào)名范圍

  符合遴選(考調(diào))條件的眉山市內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在眉山市內(nèi)各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人員不在遴選(考調(diào))范圍內(nèi)。

  三、報(bào)名條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

  1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

  3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

  上述基層工作經(jīng)歷是指,在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

  4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

  5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

  6.具有大學(xué)本科以上文化程度。

  7.年齡為35周歲以下(具體年齡條件詳見《職位表》)。

  8.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

  9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考

  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

  5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

  6.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選(考調(diào))職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

  四、遴選程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

  采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)站為(https://bm.e21cn.com/),報(bào)名時(shí)間為2024年12月23日至12月30日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

  1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件等情況,詳見《職位表》。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)遴選(考調(diào))職位。

  2.填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《眉山市生態(tài)環(huán)境局2024年公開遴選(考調(diào))參公人員報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))資格,且3年內(nèi)不得報(bào)考。

  3.資格初審。資格初審由眉山市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé),截止時(shí)間為2024年12月31日18:00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份,供資格審查時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

  資格審查工作貫穿遴選(考調(diào))全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均可取消其遴選(考調(diào))資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其遴選(考調(diào))程序,不再作為遴選(考調(diào))人選。

  4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格的考生,在2025年1月2日18:00前登錄網(wǎng)站相關(guān)頁面,繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功并繳費(fèi)后,方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。

  5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生,在2025年1月16日至1月19日登錄網(wǎng)站(https://bm.e21cn.com/)打印本人準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

 ?。ǘ┞毼徽{(diào)整

  筆試開考比例為5:1。對專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位,經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到3:1的,按比例縮減或取消該職位遴選(考調(diào))計(jì)劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。

 ?。ㄈ┕P試

  筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2025年1月下旬公布,考生可通過報(bào)名網(wǎng)站(https://bm.e21cn.com/)進(jìn)行查詢。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位,進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選(考調(diào))單位通知考生持報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

 ?。ㄎ澹?shí)干實(shí)績評價(jià)

  考生按要求填報(bào)實(shí)干實(shí)績報(bào)告表及有關(guān)印證材料,經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后,在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交??忌鷮?shí)干實(shí)績報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,將取消考生遴選(考調(diào))資格并實(shí)施禁考措施,同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

  實(shí)干實(shí)績評價(jià)滿分為100分,其中年度考核項(xiàng)25分,表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)25分,工作實(shí)績項(xiàng)50分。按照《眉山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)干實(shí)績評價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求,組建評分組開展實(shí)干實(shí)績評價(jià)工作,完成后將評分情況報(bào)市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

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  面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入下一遴選(考調(diào))程序。

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  考試總成績=筆試成績×45%+面試成績×45%+實(shí)干實(shí)績評價(jià)得分×10%(成績均不進(jìn)行四舍五入處理)。

 ?。ò耍┎铑~考察

  面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象(若考試總成績相同,則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)??疾鞂ο笈c遴選(考調(diào))名額的比例一般為2:1,對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1(未形成差額考察的職位,仍要進(jìn)行考察,考察后結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

  考察工作由2名以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式,根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。

 ?。ň牛w檢

  體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

  考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可依次遞補(bǔ)。

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  體檢合格人員安排頂崗試用,試用期1個(gè)月,主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由遴選(考調(diào))單位決定是否遞補(bǔ)。

  (十一)討論決定

  頂崗試用期滿后,按照干部管理權(quán)限,結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬遴選(考調(diào))人員。

 ?。ㄊ┕竞娃D(zhuǎn)任

  擬任職人員在眉山市人民政府招考錄用板塊(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)市委組織部審批后,辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選(考調(diào))資格。對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

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  新遴選(考調(diào))公務(wù)員要不斷加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及生態(tài)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,培養(yǎng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)鐵軍作風(fēng),盡快成為生態(tài)環(huán)境保護(hù)新崗位的行家里手。

  五、其他事項(xiàng)

  本次公開遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選(考調(diào))過程中有違反干部人事紀(jì)律的問題,可向眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào),也可直接向市委組織部舉報(bào)。

  咨詢電話:028-38177265

  舉報(bào)電話:028-33090928

  六、本公告由眉山市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。




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