1.廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報名表（見附件2，需完整填寫）；

 

　　2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

 

　　3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；

 

　　4.近期2寸免冠彩照（藍(lán)底）；

 

　　5.任職、職稱、年度考核等文件、材料掃描件；

 

　　應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保選聘期間保持通暢。

 

　　（四）資格審查

 

　　由資格審查工作組按選聘要求和條件對報名人員進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者將通知面試相關(guān)事宜，對審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試前現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、近期2寸免冠彩照、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點另行通知。

 

　　本次公開選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過程，發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考（聘用）資格，其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

 

　　四、面試

 

　　根據(jù)資格審查情況，符合面試條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，各崗位符合面試條件人員不少于3人，若符合面試條件的少于3人，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報考者服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他符合條件的崗位進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、崗位勝任能力等。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)面試成績按照1：3的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績從高到低遞補一次。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)果合格的應(yīng)聘人員按照1：2的比例確定為考察對象（按面試成績由高到低確定）。若體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)但自動放棄考察或考察不合格的，依照面試成績從高到低遞補一次。

 

　　七、雙向選擇

 

　　結(jié)合國企工作需要、崗位特點、應(yīng)聘人員情況、面試、考察等情況，與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。對不符合國企需要和崗位特點的應(yīng)聘人員，聘用單位不予聘任；應(yīng)聘人員對擬聘任職位不滿意的，也可以選擇放棄選聘。若因雙向選擇產(chǎn)生的職位缺額，在公示前可依照名次遞補一次。

 

　　八、公示

 

　　考察合格后，對擬選聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

 

　　擬選聘人員名單公示期滿后，沒有問題反映或無影響聘任問題的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘任；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。因以上原因或公示期間擬聘任人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 

　　九、聘任

 

　　根據(jù)公示結(jié)果，按規(guī)定和程序聘任。對聘任人員實行職務(wù)試用期制度，試用期1年，除職務(wù)試用期1年外，聘期試用期按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。聘任人員試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時間。試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)重處分或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)輕處分的，將延長試用期。

 

　　十、薪資待遇

 

　　鑫鴻集團公司副職按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.7倍確認(rèn)，二級公司董事長按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.7倍確認(rèn)，二級公司總經(jīng)理按照鑫鴻集團公司董事長職位系數(shù)0.6倍確認(rèn)，二級公司副總經(jīng)理按照該公司董事長職位系數(shù)0.8倍確認(rèn)，完成目標(biāo)任務(wù)后年薪約10萬-50萬元（具體按考核后審定的額度為準(zhǔn)），按規(guī)定參加社會保險，享受公司對應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名資料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的報考聘用資格。

 

　　（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

 

　　（三）本次公開選聘相關(guān)信息均在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站https://www.qf.gov.cn/進(jìn)行發(fā)布，請及時關(guān)注。

 

　　（四）本次公開選聘相關(guān)事宜由廣安市前鋒區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報名咨詢電話：0826—2821671，17713869980

 

　　監(jiān)督電話：18908289211

 

　　附件1：廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘崗位及名額表.doc

 

　　附件2：廣安鑫鴻集團有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報名表.doc

 

　　中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

 

　　廣安市前鋒區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

 

　　2024年12月20日