本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。

 

　　1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，直接進(jìn)行面試。

 

　　3.考核招聘比例低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市人社局、市教育體育局審核同意，可按規(guī)定適當(dāng)降低開考比例。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核計(jì)劃。

 

　　4.面試采取技能測試+講課的形式。

 

　?。?）面試內(nèi)容：崗位（一）面試內(nèi)容：鋼琴、舞蹈、案例分析、講課；崗位（二）面試內(nèi)容：舞蹈、美術(shù)、講課。

 

　　鋼琴：自選曲目一首，脫稿演奏；

 

　　舞蹈：考生自選舞蹈一個(gè)；

 

　　美術(shù)：現(xiàn)場按考官要求進(jìn)行作畫；

 

　　案例分析：現(xiàn)場抽取案例題目進(jìn)行案例分析，書寫后講述；

 

　　講課：考生現(xiàn)場抽取題目進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)講課。

 

　?。?）考場提供鋼琴、音樂播放設(shè)備及考試用紙，考生所需其它物品（如繪畫用筆、舞服等）自備。允許考生自帶U盤（僅限儲存舞蹈伴唱樂曲，不允許帶手提電腦、ipad等設(shè)備）。

 

　　（3）崗位（一）面試總分為100分，舞蹈、鋼琴各占20分，案例分析、講課各占30分；

 

　　崗位（二）面試總分為100分，舞蹈、美術(shù)各占25分，講課占50分。

 

　?。?）所有成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄋ模┛己藭r(shí)間與地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。

 

　?。ㄎ澹┏煽冇?jì)算

 

　　1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報(bào)考者面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績計(jì)算。

 

　　2.所有成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

 

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

 

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