四川省中醫(yī)藥科學(xué)院關(guān)于公開(kāi)招聘編外工作人員的通告

 

　　因工作需要，四川省中醫(yī)藥科學(xué)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的3名編外工作人員，分別是《中藥藥理與臨床》編輯部編輯崗2名、發(fā)展服務(wù)處駕駛崗1名。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持正確政治立場(chǎng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)和道德品行良好，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件。其他條件詳見(jiàn)《四川省中醫(yī)藥科學(xué)院編制外招聘工作人員條件一覽表》（附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名，錄用后發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情形或不符合《四川省中醫(yī)藥科學(xué)院院部編制外聘用人員管理辦法》規(guī)定的，取消聘用資格：

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

 

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

 

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

 

　　4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

 

　　5.有道德敗壞、偷竊、賭博等不良行為的；

 

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

 

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考的情形。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　按照公布招聘通告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、審定、公示等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.請(qǐng)有意向且符合條件者填寫(xiě)《四川省中醫(yī)藥科學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），并將崗位要求的相關(guān)證件（按以下順序掃描匯總為1個(gè)PDF：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門(mén)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證、職稱(chēng)證等）發(fā)送至郵箱：sczyyrsc@163.com。

 

　　2.郵件及應(yīng)聘人員報(bào)名表，請(qǐng)嚴(yán)格按照格式命名：“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：編輯崗1+張三）

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日-2024年12月20日18：00。

 

　　（二）資格審查

 

　　人事教育處按招聘崗位的要求及條件，對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

 

　　（三）考核

 

　　1.考核包括面試和綜合能力考核。總成績(jī)按以下原則計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+綜合能力考核成績(jī)×40%。

 

　　2.資格審查合格人員進(jìn)入面試階段。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)≥70分為合格。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自行放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

 

　　3.面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入綜合能力考核人員。綜合能力考核時(shí)間一般為3個(gè)工作日，滿(mǎn)分100分，成績(jī)≥60分為合格。未按規(guī)定時(shí)間參加綜合能力考核者視為自行放棄。

 

　　4.崗位因綜合能力考核人員棄權(quán)或綜合能力考核不合格而出現(xiàn)的空額，按照綜合能力考核人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)綜合能力考核人員。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢醫(yī)院由本院指定，體檢費(fèi)用由考生自付。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由本院聯(lián)系除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）審定

 

　　由本院決策會(huì)審定錄用人員名單。

 

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