1.考核方式

 

　?。?）若報考同一崗位人數(shù)超過單日最大面試容量的，則先組織筆試（筆試成績滿分100分），按照筆試成績由高到低3:1的比例確定進入面試人員名單（最后一名并列則全部進入），再組織面試?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%

 

　　（2）若報考同一崗位人數(shù)未超過單日最大面試容量，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核，面試成績即為考核總成績。

 

　　面試分數(shù)滿分為100分，面試成績劃定最低分數(shù)線為70分，面試分數(shù)未達最低分數(shù)線者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　筆試、面試具體時間、地點將以短信或電話通知考生，請考生務(wù)必保持電話暢通。

 

　　2.考核內(nèi)容

 

　?。?）筆試采取閉卷答題方式，主要測試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和衛(wèi)生類專業(yè)知識等。

 

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 

　　3. 成績排名規(guī)則與查詢。考核結(jié)束后，按同崗位考生考核總成績從高到低排名（若出現(xiàn)成績并列并影響1:1確定體檢名額的，則按面試主考官分數(shù)確定名次），等額確定入圍體檢人員。

 

　　所有考生的成績、排名和體檢事宜在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生考核總成績排名按1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢人員持本人身份證原件按時到達指定集中地點，集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局，安排胸片或相關(guān)補檢；對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格，體檢合格方可進入考察。

 

　?。┛疾炫c聘前公示

 

　　體檢公示完成次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門對擬聘人員實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人檔案以及是否符合回避規(guī)定等，對擬聘人員考察作出結(jié)論。對考察合格的擬聘人員，在德陽市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進行為期7日的聘前公示。

 

　　公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進行聘用確認。

 

　?。ㄆ撸┵Y格終審與聘用確認

 

　　聘用前，由德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序。

 

　　以上體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)或因考生本人自動放棄產(chǎn)生的缺額，可按考核總成績排名從高到低順序依次遞補同崗位考生，依次等額遞補不超過兩次。

 

　　注：任何環(huán)節(jié)遞補人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

 

　　聘用確認辦結(jié)，新聘工作人員實行聘用制管理，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。聘用后，受聘人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）方可按規(guī)定申請流（調(diào)）動；符合《德陽市羅江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵實施辦法》相關(guān)條件的，可享受區(qū)級人才政策獎補。

 

　　六、工作紀律及注意事項

 

　　（一）嚴格實行回避

 

　　凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）狠抓考風(fēng)考紀

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）的有關(guān)規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關(guān)依法處理。

 

　?。ㄈ﹪烂C工作紀律

 

　　為保證公開考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事招考紀律、規(guī)定的單位及人員，依法依規(guī)進行嚴肅處理。

 

　　德陽市羅江區(qū)紀委監(jiān)委舉報電話：0838-3901867

 

　　德陽市羅江區(qū)人力資源和社會保障局：0838-3120911

 

　　德陽市羅江區(qū)衛(wèi)生健康局： 0838-3120029

 

　　》》》點擊下載附件1-5

 

　　附件1.羅江醫(yī)院集團2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

　　附件2.羅江醫(yī)院集團2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

 

　　附件3.羅江醫(yī)院集團2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書

 

　　附件4.羅江醫(yī)院集團2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書

 

　　附件5.羅江醫(yī)院集團2024年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員學(xué)歷證明書、學(xué)位證明書