1.因違法犯罪受過各類刑事處罰的；

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　3.國家公職人員（含國家公職退休人員）及村組干部；

 

　　4.已聘用的2024年廣安區(qū)鄉(xiāng)村植保員、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員和畜牧防疫員；

 

　　5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

 

　　四、招募程序及方法

 

　　按照發(fā)布公告、本人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審核、面試考核、公示、確定人選、簽訂服務(wù)合同等程序，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織開展特聘農(nóng)技員的招募工作。

 

　?。ㄒ唬﹫竺扑]

 

　　1.報名時間：自公告之日起到2024年12月19日截止。

 

　　2.報名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。報名時攜帶身份證、畢業(yè)證、家庭農(nóng)場營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件（提供原件、提交復(fù)印件）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對報名人員進(jìn)行資格審查，并出具推薦意見和廉政審查結(jié)論。

 

　　3.交表時間：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于12月18日前將推薦人選的報名審核表（見附件）及相關(guān)證件復(fù)印件交到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局406室，咨詢電話：15882557678。

 

　?。ǘ┵Y格審核：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗣嬖嚕簠^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對資格審核合格的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行考核面試，面試具體時間另行通知。

 

　　（四）確定擬選聘人員：根據(jù)考核面試情況，由評審小組綜合討論確定擬招聘人員。

 

　?。ㄎ澹┕荆簲M選聘人員名單將通過區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為3個工作日。

 

　?。┺k理相關(guān)手續(xù)：對公示期滿后無異議的擬選聘人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用服務(wù)合同。

 

　　五、工作任務(wù)

 

　?。ㄒ唬椭r(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，每人包聯(lián)3-5個村，結(jié)對2戶農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)精準(zhǔn)幫扶。

 

　?。ǘ╅_展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

 

　?。ㄈ┬麄鬣l(xiāng)村振興政策措施。宣講鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓鄉(xiāng)村振興政策家喻戶曉、深入人心。

 

　?。ㄋ模┡浜霞彝マr(nóng)場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)會開展相關(guān)工作。

 

　　六、聘期及待遇

 

　?。ㄒ唬┢溉纹谙蓿禾仄皋r(nóng)技員服務(wù)期限原則上為一年，但聘用不受“一年一聘”限制，管理單位可隨時對不能履職盡責(zé)的特聘農(nóng)技員進(jìn)行解聘。

 

　　（二）勞務(wù)補(bǔ)助：特聘農(nóng)技員為非全日制合同工，工作時長每日不超4小時，每周不超24小時，不列入?yún)^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局編制人員管理，不享受在編在崗人員相關(guān)福利待遇。對聘用的特聘農(nóng)技員給予補(bǔ)助，聘用期月服務(wù)費(fèi)1200元（試用期1個月，服務(wù)費(fèi)800元）。

 

　　七、考核管理

 

　　對特聘農(nóng)技員考核分平時考核和年度考核相結(jié)合。年度考核內(nèi)容與績效補(bǔ)助掛鉤。

 

　　1.日常考核：由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織考核，重點(diǎn)按工作職責(zé)考核特聘農(nóng)技員履職盡責(zé)情況。

 

　　2.年度考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同考核，重點(diǎn)考核履職情況、管理情況及滿意度。考核結(jié)果分為優(yōu)、良、差。得分85分-100分的為“優(yōu)”，剩余勞務(wù)補(bǔ)助金按100%予以補(bǔ)發(fā)；得分60分-84分的為“良”，只補(bǔ)發(fā)剩余勞務(wù)補(bǔ)助的80%；得分 60分以下的為“差”，剩余勞務(wù)補(bǔ)助一律不予補(bǔ)發(fā)。

 

　　附件：廣安區(qū)2024年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員報名審核表.docx

 

　　廣安市廣安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　2024年12月4日