考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（所有成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　1. 筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谀喜靠h門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行登錄查詢(xún)，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核，逾期不再受理。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到開(kāi)考比例的職位可放寬到2:1）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2. 面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分職位從高分到低分按考調(diào)名額不少于1.5:1的比例確定面試人員，未達(dá)到該比例的，按筆試實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員，與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消考調(diào)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

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　　1. 體檢人員確定。根據(jù)考試總成績(jī)分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員，進(jìn)入體檢人員筆試、面試折合考試總成績(jī)不得低于60分。如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員,如筆試成績(jī)也相同，則采用加試（面試）辦法，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，下同。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

　　3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3日在南部縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站上公告。

　　4. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)果通知3日之內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢棄權(quán)或體檢不合格人員取消考調(diào)資格后出現(xiàn)的缺額按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

　　（六）考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，考察由考調(diào)單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)因考察不合格取消考調(diào)資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

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