四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　經(jīng)四川省自然資源廳批準(zhǔn)同意，四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、單位基本情況

 

 

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

 

　　（一）招聘對象、范圍

 

　　符合招聘資格條件要求的往屆畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，往屆畢業(yè)生必須取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證等證明文件，且須在2025年7月31日前取得符合應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。國外、境外人員報(bào)考需提供教育部門出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　　3.具備招聘崗位要求的條件和資格。詳見《四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）2024年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

 

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開除公職的。

 

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　　6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

 

　　7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：scgtghy@163.com。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2024年12月16日——2024年12月20日。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供：《四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院（四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心）公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘信息登記表》、身份證、本科以來所有學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（國外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　2.提供本人各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章、工作業(yè)績等能夠證明自身工作成果、學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。

 

　　3.所有報(bào)名材料均請?zhí)峁㏄DF版本（《四川省國土科學(xué)技術(shù)研究院<四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心>公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》《應(yīng)聘信息登記表》需同時(shí)提供可編輯電子版本）。以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+報(bào)考崗位”命名，發(fā)送到指定郵箱。請認(rèn)真核對，缺少報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等要件材料的資格審查視為不通過，不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。

 

　　四、資格審查

 

　?。ㄒ唬┵Y格初審。報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在參加考試前，須提供報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件，通過現(xiàn)場驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加考試入圍人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。

 

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　五、考試

 

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試，滿分均為100分。筆試開考比例為通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

 

　　考試成績按以下原則計(jì)算：

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　通過資格審查人員如因缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，筆試正常進(jìn)行。筆試為自然資源管理綜合知識(shí)一科，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員筆試成績計(jì)為0分，筆試成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

 

　　2.確定入圍面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

 

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。

 

　　未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因筆試缺考或面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　4.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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