考核以面試的方式進(jìn)行?？己藭r間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

　　報考者本人持有效第二代身份證、面試通知書，按規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到達(dá)考場參加面試。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場參加面試的，視為自動放棄報考資格。

 

　　面試滿分100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在面試成績60分以上的報考者中從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績出現(xiàn)相同的，通過加試成績確定排序。

 

　　面試成績和擬進(jìn)入體檢人員名單以及后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)通知均在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)http://www.eb.gov.cn/）進(jìn)行公示。

 

　　資格審查合格人數(shù)超過25人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績滿分為100分，按照筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)考生出現(xiàn)成績并列時，同時確定為面試人選，筆試成績僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計入總成績。

 

　?。ㄋ模┱{(diào)劑

 

　　面試工作結(jié)束后若有崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績達(dá)到合格線且同意調(diào)劑崗位的考生中，按面試成績從高到低調(diào)劑到空缺崗位。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由峨邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，在面試成績達(dá)到60分及以上應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.體檢時間和地點(diǎn)。體檢由峨邊彝族自治縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時交醫(yī)院。

 

　　考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

 

　　4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位參加考核考生的面試成績，從高分到低分（不低于60分）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。若報考該崗位的考生無遞補(bǔ)人員，在面試成績合格的并同意調(diào)劑的其他考生中，按成績從高到低等額遞補(bǔ)參加體檢。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

 

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